
Jouw baan
Werken bij CZ is werk met betekenis
In de dynamische wereld waarin wij als vooruitstrevende zorgverzekeraar opereren is een optimale inrichting en voortdurende aanpassing van bedrijfsprocessen cruciaal. Als functioneel beheerder ondersteun je de business op faciliterende wijze bij het realiseren en onderhouden van een adequate en vooruitstrevende informatievoorziening, zodat bedrijfsprocessen op effectieve en efficiënte wijze kunnen worden uitgevoerd. Je staat aan de vooravond van de vervanging van het huidige basissysteem van de verzekerdenadministratie en gaat hier een significante bijdrage aan leveren.
Dit krijg je van ons
-
Focus op opleiding en ontwikkeling
Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.
-
Flexibel werken
Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.
-
Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.
Jouw Team
Jij bent van groot belang
Daarnaast ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het beheer en de verdere digitalisering van de binnen dit domein gebruikte ketens. Binnen dit domein lever je een belangrijke bijdrage aan de vertaalslag tussen bedrijfsbrede behoeften, het IT (applicatie) landschap inclusief ketenprocessen en geven je richting aan de ontwikkeling van IT in lijn met strategische doelstellingen van CZ.
Het team Functioneel Beheer werkt in hybride vorm samen met DevOps-ontwikkelteams. Hierin werk je samen met o.a. IT-ontwikkelaars, business analisten en lever je een belangrijke bijdrage aan het specificeren van wijzigen en het toetsen en testen hiervan. Daarnaast zorg je voor een goede overdracht naar de gebruikersorganisatie.
Je komt terecht in een informeel team met gedreven collega’s, waarbij de inbreng van iedereen telt. We werken deels vanuit onze kantoorplek, en deels vanuit huis. En de sfeer? Die is toegankelijk: we helpen elkaar graag en lachen veel. Tegenover gezelligheid staat dat we samen hard werken om de beste kwaliteit te leveren binnen onze dienst. Daarnaast is er veel ruimte voor ontwikkeling.
Jouw profiel
Dit neem je mee naar onze organisatie
- Idealiter heb je ervaring op het gebied van functioneel beheer, maar heb je dit nog niet en heb je wel interesse in dit vakgebied, dan nodigen we je ook uit om te reageren;
- Je voelt je thuis op het snijvlak van business en ICT;
- Communiceren doe je helder en to the point;
- Bij jou is complexe problematiek in goede handen;
- Je hebt een leergierige houding met een ondernemende en klantgerichte instelling;
- Wel zo praktisch: Je hebt een afgeronde relevante HBO- opleiding.
Jouw sollicitatieprocedure
Zo leren wij jou kennen en jij ons
Ergens vragen over?
-
Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.
-
Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.
-
Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team.
-
Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.
-
We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.
-
We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.