Vacatures 19 Meld je aan!
Alle vacatures

Informatie analist (Zorgvinder)

  • HBO
  • Tilburg
  • IT
  • 32 tot 38 uur
  • 3.298 - 5.324

Reageer t/m 29-06-2024

Informatie analist (Zorgvinder)

Reageer t/m 29-06-2024

Solliciteer direct

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

Met onze applicatie Zorgvinder zorgen wij ervoor dat klanten informatie kunnen krijgen over zorgverleners. Bijvoorbeeld over welke zorgverleners in de buurt zijn, welke wachttijden er zijn, of de zorgverlener gecontracteerd is, en welk patiëntwaardering cijfer een zorgverlener krijgt van zijn klanten. Op die manier kan de klant de beste keuze maken voor een zorgverlener.

Als Informatie analist (Requirements Engineer) in het Team Zorgvinder vertaal je de algemene functionele eisen van de business en de klant naar concrete (en testbare) opdrachten voor het ontwikkelteam. Doordat je de juiste vragen stelt weet je de vraag achter de vraag te achterhalen. Je werkt samen met de business, kaderstellende disciplines (zoals de Enterprise Architecten en de Informatiebeveiligings experts), je ontwikkelteam en je vakgenoten om ervoor te zorgen dat het ontwikkelde werk aan de behoeften van alle belanghebbenden voldoet.

Dit krijg je van ons

  • Focus op opleiding en ontwikkeling

    Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.

  • Flexibel werken

    Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.

  • Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

    Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Je komt te werken in een divers, multidisciplinair team. Ons team bestaat uit frontend developers (Next.js React) en backend developers (OutSystems), informatie analisten, een ux-designer, een business analist, een functioneel beheerder, een product owner, een scrum master en testers.

Wij werken in een dynamische omgeving. Ons agile team maakt nu de transitie door van een ontwikkelteam naar een DevOps team. Daarnaast zijn wij bezig om de frontend van de Zorgvinder over te zetten naar de Azure Cloud.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

- Je hebt een onderzoekend karakter en gaat zelf op zoek naar oplossingen en antwoorden. Je schrikt daarbij niet terug voor technische details.
- Je houdt van aanpakken en bent niet bang voor verantwoordelijkheid.
- Je kunt goed samenwerken en hebt daar plezier in, maar durft ook een kritische houding aan te nemen als dat nodig is.
- Je bent in staat om requirements op een heldere en bondige wijze te formuleren en toe te lichten.
- Je hebt ideeën over het proces van Requirements Engineering, en haalt er energie uit om daarmee binnen een team aan de slag te gaan.
- Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
- Je deelt graag je kennis.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde drie vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden.

De 3 vragen:

1. Wat maakt jou als informatie analist / requirements engineer een constructieve en kritische gesprekspartner voor de diverse stakeholders?
2. Noem een situatie waarin je meerdere partijen met verschillende standpunten en/of belangen op één lijn hebt gebracht. Benoem hierin welke impact je hebt gerealiseerd, wat jouw rol is geweest en wat je hebt geleerd.
3. Welke kansen zie jij voor uitbreidingen aan de Zorgvinder op cz.nl om onze klanten nog beter van dienst te zijn?

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Milou (HR Verantwoordelijke Team Zorgvinder), via het telefoonnummer 0623440812 of via email Wij zijn goed in staat om onze eigen vacatures te voorzien. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie over de vacature of CZ?

Bel of app (graag zelfs!) dan met Janneke van Loon (Recruiter), op telefoonnummer +31657003540 of mail naar

Janneke van Loon

Jouw sollicitatieprocedure

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Je solliciteert

Je vult het sollicitatieformulier in en upload je CV. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen

Mocht het nodig zijn, dan bellen we even om wat praktische dingen door te spreken. Je kunt dan ook alvast wat vragen stellen.

We ontmoeten

In een persoonlijk gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit kan fysiek op kantoor, maar natuurlijk ook digitaal!

We heten je welkom

Bevalt het van beide kanten? Dan kunnen we het contract bespreken. Als dat geregeld is, heten we je hartelijk welkom! We maken je uitgebreid wegwijs in de organisatie.

Ergens vragen over?

Misschien vind je hier het antwoord

Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.

Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.

Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.

We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.

We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.