Vacatures 19 Meld je aan!
Alle vacatures

Senior Enterprise Architect

Speel een centrale rol in het bepalen en opstellen van de (digitale) enterprise architectuur van CZ

  • HBO/WO
  • Tilburg
  • IT
  • 34 tot 38 uur
  • 4.979 - 7.800

Reageer t/m 18-07-2024

Senior Enterprise Architect

Reageer t/m 18-07-2024

Solliciteer direct

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

Heb jij een visie hoe je voor bijna 4 miljoen klanten en ruim 2500 collega’s vergaande digitalisering kunt realiseren, kun jij de CZ-strategie vertalen naar een enterprise architectuur en deze presenteren aan alle lagen van het bedrijf? Dan ben jij dé nieuwe senior Enterprise Architect van CZ

Als senior Enterprise Architect speel je een centrale rol in het bepalen en opstellen van de (digitale) enterprise architectuur van CZ. Dit kan gaan om diensten, processen, data, applicaties en de gehele infrastructuur; gericht om informatietechnologie te implementeren die zorgt voor de realisatie van de strategie en die toekomstbestendig is. Je houdt de ontwikkelingen in de markt in de gaten als het gaat om dienstverlening en informatietechnologie en kijkt of en hoe deze bruikbaar zijn voor CZ. Je bepaalt de koers en aanpak om (nieuwe) informatietechnologie te implementeren:

- door het ontwerpen van de overkoepelende CZ-architectuur en hierbij de kaders vast te stellen voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren ervan;
- door in samenhang de verschillende architectuurdomeinen zodanig in te richten, dat hiermee de business optimaal wordt gefaciliteerd om de strategie te realiseren;
- door het blijvend ontwikkelen van de architectuur waarmee de organisatie geholpen wordt om haar doelen te bereiken en de concurrentie voor te blijven;
- en door nadrukkelijk rekening te houden met de laatste innovaties voor het verdergaand digitaliseren van CZ.

Dit krijg je van ons

  • Focus op opleiding en ontwikkeling

    Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.

  • Flexibel werken

    Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.

  • Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

    Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Je bent werkzaam binnen de afdeling IT Strategie & Innovatie. Jouw directe collega’s hebben een eigen specialisatie binnen de Enterprise Architectuur en Innovatie. Je belangrijkste stakeholders bevinden zich verspreid in de organisatie. Je bent een belangrijke adviseur van de Lead IT Strategie & Innovatie, management en directie. Je zet de lijnen uit met de collega Enterprise Architecten en Business Domein Architecten. Je draagt het werken onder architectuur actief uit naar collega’s en externe partners. Je fungeert als “vraagbaak” voor de Enterprise – en Business Domein Architecten en helpt ze actief om de CZ doelarchitectuur te ontwerpen en te realiseren. Je ondersteunt hen waar nodig in (complexe) vraagstukken. Met jouw collega’s van Innovatie sla je een brug tussen de emerging technologies en doelarchitectuur.

Kortom: je komt in een dynamische omgeving terecht waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en impact kunt maken.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

- Je hebt uitgebreide kennis van alle architectuuraspecten. Naast technische kennis, omvat dit ook bedrijfsprocessen, informatiekunde en organisatiestructuren.
- Je bent een strategisch denker, met begrip hoe technologie en architectuur bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen op lange termijn om hiermee een duidelijke visie op de toekomstige staat van de organisatie te ontwikkelen gebruikmakend van innovatieve oplossing om deze te realiseren.
- Je bent in staat om andere architecten te leiden en te coachen en samen te werken met verschillende stakeholders.
- Je hebt het vermogen om complexe problemen te analyseren, patronen te herkennen en oplossingen te ontwerpen die zowel technisch als zakelijk haalbaar zijn en de bekwaamheid dit om te zetten in de benodigde veranderingen op o.a. structuur en werkwijze binnen de organisatie.
- Je beschikt over een uitstekend ontwikkeld conceptueel denkvermogen en een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen, waarmee je belanghebbenden kunt overtuigen.
- Je geeft met open en duidelijke communicatie richting en inspiratie en weet je mensen, zowel Business en IT-teams als management, aan je te binden.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Samen met je CV zijn dit de punten waarop we je reactie beoordelen. Voel je vrij om niet alleen ervaringen vanuit je werk te gebruiken, maar ook uit bijvoorbeeld je privé situatie, vrijwilligerswerk, opleiding, etc.

1. Wat zijn volgens jou vanuit je ervaring de voornaamste stappen om te komen tot het ontwerp van een doelarchitectuur voor een organisatie?
2. Wat vind jij de belangrijkste eigenschappen/vaardigheden die jij bezit om andere architecten te leiden en te coachen en samen te werken met verschillende stakeholders?
3. Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden bij het blijvend ontwikkelen van architectuur binnen een organisatie en hoe kwalificeer jij die bij jezelf?

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Richie (Lead IT Strategie & Innovatie), via het telefoonnummer 0622671863 of via email Wij zijn goed in staat om onze eigen vacatures te voorzien. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie over de vacature of CZ?

Bel of app (graag zelfs!) dan met Janneke van Loon (Recruiter), op telefoonnummer +31657003540 of mail naar

Janneke van Loon

Jouw sollicitatieprocedure

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Je solliciteert

Je vult het sollicitatieformulier in en upload je CV. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen

Mocht het nodig zijn, dan bellen we even om wat praktische dingen door te spreken. Je kunt dan ook alvast wat vragen stellen.

We ontmoeten

In een persoonlijk gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit kan fysiek op kantoor, maar natuurlijk ook digitaal!

We heten je welkom

Bevalt het van beide kanten? Dan kunnen we het contract bespreken. Als dat geregeld is, heten we je hartelijk welkom! We maken je uitgebreid wegwijs in de organisatie.

Ergens vragen over?

Misschien vind je hier het antwoord

Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.

Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.

Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.

We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.

We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.