Jouw baan
Werken bij CZ is werk met betekenis
Voor de twee “MijnZV” teams zoeken wij een front-end ontwikkelaar. De teams bouwen en onderhouden de beveiligde websites voor de 4 miljoen verzekerden van CZ, Just, PZP, Ohra en Nationale Nederlanden. De teams werken met diverse moderne platformen en technieken waaronder TypeScript, React, Azure, CI/CD en API's.
Daarnaast werk je met de front-end ontwikkelaars uit andere teams samen om jouw vakkennis te verbeteren en de werkwijze te standaardiseren. Hierbij is natuurlijk ook ruimte om met je vakgenoten nieuwe technologieën en trends in de markt te onderzoeken.
- Je vertaald de ontwerpen naar de nieuwe functionaliteit die efficiënt, toegankelijk en goed onderhoudbaar is.
- Je draagt bij aan het standaardiseren van ontwikkelde componenten in het CZ Design System.
- Je speelt een actieve rol bij de modernisering van de applicatie gebaseerd op Next.js/React.
- Proactief kijk je vooruit. Wat kun je beter, veiliger en efficiënter maken?
Daarnaast werk je met de front-end ontwikkelaars uit andere teams samen om jouw vakkennis te verbeteren en de werkwijze te standaardiseren. Hierbij is natuurlijk ook ruimte om met je vakgenoten nieuwe technologieën en trends in de markt te onderzoeken.
- Je vertaald de ontwerpen naar de nieuwe functionaliteit die efficiënt, toegankelijk en goed onderhoudbaar is.
- Je draagt bij aan het standaardiseren van ontwikkelde componenten in het CZ Design System.
- Je speelt een actieve rol bij de modernisering van de applicatie gebaseerd op Next.js/React.
- Proactief kijk je vooruit. Wat kun je beter, veiliger en efficiënter maken?
Dit krijg je van ons
-
Focus op opleiding en ontwikkeling
Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.
-
Flexibel werken
Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.
-
Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.
Jouw Team
Jij bent van groot belang
Je gaat aan de slag binnen één van de twee “MijnZV” DevOps-teams waarin we hybride werken met de Kanban methode. Deze twee multidisciplinaire teams bestaan in totaal uit 18 collega’s waarvan 4 front-end ontwikkelaars. In samenspraak met de UX-designer en de Requirement Engineer bepaal jij hoe de front-end gaat werken. Met de backend ontwikkelaars van het team bepaal je samen hoe de communicatie tussen de website en het achterliggende applicatielandschap zo efficiënt mogelijk kan worden opgezet. Hierbij zijn toegankelijkheid, security, beschikbaarheid en performance belangrijke aandachtspunten.
Kortom: je komt in een bevlogen omgeving terecht waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en impact kunt maken.
Kortom: je komt in een bevlogen omgeving terecht waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en impact kunt maken.
De baan van jouw collega's
Jouw profiel
Dit neem je mee naar onze organisatie
Je herkent jezelf in het volgende profiel
- Je hebt enkele jaren ervaring met het bouwen van webapplicaties.
- React, HTML, CSS en JavaScript hebben geen geheimen voor jou.
- Accessibility en responsiveness zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt ervaring met Next.js.
- Je bent woonachtig in Nederland en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je kan goed zelfstandig werken en ook goed samenwerken met collega’s om samen kwaliteit en waarde te leveren voor onze verzekerden.
- Jij kan goed beargumenteren waarom iets vanuit jouw vakgebied belangrijk is. Tegelijkertijd kan je in een gesprek met directe collega’s goed luisteren en inleven in aspecten vanuit andere disciplines.
- Je vindt het leuk om actief te zoeken naar kansen binnen de organisatie en durft hierin zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.
- Je hebt enkele jaren ervaring met het bouwen van webapplicaties.
- React, HTML, CSS en JavaScript hebben geen geheimen voor jou.
- Accessibility en responsiveness zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt ervaring met Next.js.
- Je bent woonachtig in Nederland en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je kan goed zelfstandig werken en ook goed samenwerken met collega’s om samen kwaliteit en waarde te leveren voor onze verzekerden.
- Jij kan goed beargumenteren waarom iets vanuit jouw vakgebied belangrijk is. Tegelijkertijd kan je in een gesprek met directe collega’s goed luisteren en inleven in aspecten vanuit andere disciplines.
- Je vindt het leuk om actief te zoeken naar kansen binnen de organisatie en durft hierin zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.
Jouw sollicitatieprocedure
Zo leren wij jou kennen en jij ons
Ergens vragen over?
Misschien vind je hier het antwoord
-
Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.
-
Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.
-
Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team.
-
Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.
-
We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.
-
We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.