Jouw baan
Werken bij CZ is werk met betekenis
Dit zijn jouw werkzaamheden:
- Je ontwikkelt en schrijft het inkoopbeleid, waarbij je invulling geeft aan de strategische doelen van CZ;
- Je onderhandelt en maakt afspraken met grote apotheekketens zoals NFZ, Benu en PACT;
- Je schrijft gevraagd en ongevraagd adviezen die worden ingebracht in bestuurlijke overleggen;
- Je neemt deel aan landelijke overleggen zoals de taakgroep Gezonde Nederlandse Geneesmiddelenmarkt en Geneesmiddelentekorten;
- Je schrijft kwartaalrapportages waarin je de gemaakte afspraken evalueert. De resultaten hiervan gebruiken we om samen de zorginkoop verder te verbeteren;
- Begeleidt en coacht collega zorginkopers.
Jouw Team
Jij bent van groot belang
Jouw profiel
Dit neem je mee naar onze organisatie
- Je hebt werkervaring binnen de farmaceutische gezondheidszorg;
- Door jouw werkervaring herken jij de belangen, (politieke) gevoeligheden in gesprekken met stakeholders op verschillende niveaus, herken je de risico’s en kansen en ben je in staat daarnaar te handelen;
- Jij maakt een juiste inschatting wanneer het niet meer realistisch is om vast te blijven houden aan voorstellen, maar kunt ook goed inschatten wanneer je geen concessies moet doen;
- Jij weet je argumentatie en communicatiestijl af te stemmen op de persoon die tegenover je zit;
- Jij helpt collega’s graag verder en fungeert als een sparringpartner voor inhoudelijke vraagstukken.
Ben jij degene die die wij zoeken en spreekt het je aan om samen te werken in een hecht en ambitieus team? Reageer dan snel! De eerste gesprekken vinden plaats op 28 en 29 mei. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op 11 en 12 juni. Een referentiecheck en assessment zijn onderdeel van de procedure.
Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Samen met je CV zijn dit de punten waarop we je reactie beoordelen. Voel je vrij om niet alleen ervaringen vanuit je werk te gebruiken, maar ook uit bijvoorbeeld je privé situatie, vrijwilligerswerk, opleiding, etc.
1. Welke specifieke kennis en ervaring neem jij mee in deze functie waardoor je bijdraagt aan het realiseren van de beschikbaarheid en betaalbaarheid van geneesmiddelen? Geef hierbij het liefst een voorbeeld welke niet letterlijk in je cv terugkomt.
2. Kun je een voorbeeld geven van een werksituatie waarbij je stijlflexibiliteit hebt laten zien in je communicatie? Welk rol pakte je in dit gesprek en welk effect heeft jouw aanpak gehad op het resultaat?
3. Welke visie heb jij op het verbeteren van de farmaceutische zorg en de rol van de apotheker hierin? Geef hierbij het liefst concrete voorbeelden vanuit je werkervaring.
Jouw sollicitatieprocedure
Zo leren wij jou kennen en jij ons
Ergens vragen over?
-
Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.
-
Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.
-
Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team.
-
Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.
-
We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.
-
We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.