Ben jij altijd op de hoogte van de nieuwste trends op het gebied van digitale communicatie? Wil jij bijdragen aan het versterken van het employer brand van CZ en het organiseren van recruitment events? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Als medewerker employer branding & recruitment bij CZ ben je verantwoordelijk voor de doorvertaling van onze employer value proposition naar onze verschillende wervingskanalen: onze ‘werken bij’ site, Linkedin Career Page, Indeed, en campagnes op social media.

• Je zorgt ervoor dat onze vacatures overal ‘top of mind’ zijn en door iedereen gevonden worden, onder andere door SEO-optimalisaties uit te voeren.
• Ook ondersteun je op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld door het plannen van en ondersteunen tijdens fotoshoots of draaidagen voor campagnes.
• Om ons werkgeversmerk verder te versterken en uit te dragen, organiseer je interne en externe events. Bijvoorbeeld onze banenmarkt, Diversity Day en de introductiedagen voor nieuwe medewerkers.
• Je beheert content voor onze wervingskanalen om CZ als werkgever en de ervaringen van onze medewerkers te promoten.
• Je beheert de recruitment mailbox en beantwoordt vragen van kandidaten die bij CZ willen komen werken.

Je komt te werken in het groeiende team Recruitment & Mobiliteit binnen de divisie Transformation & People. Het team bestaat uit drie gedreven corporate recruiters die verantwoordelijk zijn voor een aantal divisies binnen CZ en één enthousiaste projectmanager. We zijn resultaatgericht en werken hard voor onze divisies, maar vinden het ook belangrijk om elkaar op te zoeken, van elkaar te leren en het leuk te hebben met elkaar. We werken nauw samen om de beste talenten aan te trekken en te behouden, en we zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze processen te verbeteren en te innoveren. Samen bekijken we wanneer en waar we werken om zo efficient mogelijk samen te werken en tóch focustijd te hebben.

• Je hebt hbo- werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je een achtergrond in marketing en communicatie.
• Je hebt een sterke affiniteit met marketing en social media, en het lijkt je leuk om verder in recruitment marketing en employer branding te duiken.
• Je bent digitaal sterk waardoor jij (nieuwe) systemen makkelijk doorgrondt, zoals Afas of ons ATS en CMS systeem.
• Je bent goed in plannen en organiseren: je switcht makkelijk tussen meerdere projecten en behoudt het overzicht.
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met interne én externe stakeholders.
• Je schrijft moeiteloos sterke teksten, die de aandacht trekken en overtuigen.

• Kun je een situatie beschrijven waarin je meerdere projecten tegelijkertijd moest beheren? Hoe heb je ervoor gezorgd dat je het overzicht behield en succesvol was in elk project?
• Welke ervaring heb je met SEO-optimalisaties en social media campagnes? En op wel concreet voorbeeld ben je trots? En wat heb je geleerd? Dit kan zowel zakelijk als prive.
• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een probleem hebt opgemerkt voordat het door anderen werd opgemerkt? Wat heb je gedaan om het probleem op te lossen en wat was het resultaat? En wat heb je geleerd?