Als senior adviseur interne communicatie vertaal je onze strategische ambities naar communicatie die raakt en activeert. Je zorgt dat collega’s begrijpen waar CZ voor staat en het ook echt voelen en uitdragen in hun werk.

In deze rol adviseer je bestuur, leidinggevenden en teams, en werk je nauw samen met HR en andere sleutelspelers. Je hebt een voortrekkersrol in je team en inspireert en coacht je teamleden om interne communicatie in een veranderende organisatie strategisch in te zetten.  Je ontwikkelt en realiseert communicatieaanpakken die organisatiebrede veranderingen ondersteunen en de interne merkidentiteit versterken.

1.       Verandering en transitie: Je speelt een sleutelrol in het communicatief begeleiden van complexe verandertrajecten. Met samenhangende, transparante communicatie vergroot je de betrokkenheid en help je medewerkers veranderingen te begrijpen, te voelen én toe te passen.

2.       Internal branding: Je brengt onze kernwaarden en cultuur tot leven in alle lagen van de organisatie en zorgt dat medewerkers zich verbonden voelen met CZ en met trots ambassadeur zijn.

3.       Strategisch advies en impactvolle executie: Je adviseert bestuurders en leidinggevenden op het snijvlak van communicatie, cultuur en organisatieontwikkeling. Je vertaalt strategische doelen naar doordachte communicatieplannen en creatieve interventies die écht impact maken, zichtbaar en meetbaar.

Bij de afdeling Merk, Communicatie & Sales staat het bereiken, binden en behouden van onze klanten onze centraal.

Binnen de afdeling werken adviseurs vanuit verschillende aandachtsgebieden aan het bereiken, binden en behouden van onze klanten: van merk- en campagnemanagement, klantcommunicatie, interne communicatie, online marketing, social media, tot sponsoring en events. Daardoor zijn er ook veel kansen om elkaar te inspireren en verder te brengen. We werken als team hard samen aan gemeenschappelijke doelen en hebben vooral ook veel plezier. Binnen dit dynamische en creatieve team met verschillende specialismen is er ruimte voor een senior adviseur interne communicatie.

• Je hebt een natuurlijke antenne voor wat er in de organisatie leeft en weet hoe je verschillende belangen met elkaar verbindt en kunt omzetten in concrete en meetbare initiatieven.
• Je bent een stevige, zelfbewuste professional met visie, gevoel voor mensen én organisatiesensitiviteit.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie of veranderende context.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of aanverwant vakgebied.
• Ervaring met complexe verandertrajecten en het adviseren van management op strategisch niveau. Ervaring met internal branding is een pré.
• Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en creatief denkvermogen. Teamspeler die inspireert, coacht en zelfstandig en proactief handelt.

• Wat is jouw visie op de rol van interne communicatie bij complexe (organisatie)veranderingen? Beschrijf een traject waarin jij als senior adviseur het verschil maakte. Wat was het concreet en wat waren jouw succesfactoren daarin?
• Hoe omschrijf je jouw communicatiestijl en manier van samenwerken? Beschrijf een situatie waarin je te maken had met uiteenlopende of conflicterende belangen tussen stakeholders. Hoe heb je verbinding en vertrouwen opgebouwd, en wat was het resultaat?
• Hoe coach en inspireer jij jouw teamleden, en hoe benut je hun kwaliteiten optimaal? Beschrijf een situatie waarin je actief bijdroeg aan de ontwikkeling van een collega of het team. Wat was jouw aanpak en welk effect had dat?