De werving voor het Young Professional Programma start september 2024!
Young Professional Programma
Als afgestudeerde óf starter op de arbeidsmarkt kun je bij CZ deelnemen aan het Young Professional Programma. Dit programma geeft jouw loopbaan een vliegende start! Je leert CZ en de zorgverzekeringswereld goed kennen. Je gaat niet alleen aan de slag binnen een interessante functie binnen CZ, maar je krijgt ook de ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling als professional.
Wat is het Young professional programma precies?
- Het is geen traineeship zoals je wellicht bij veel bedrijven voorbij ziet komen. Je begint direct in een functie die aansluit bij jouw achtergrond en interesse, en start dus in een junior functie van waaruit je verder kan groeien binnen CZ.
- Naast jouw vakinhoudelijke ontwikkeling volg je een uitdagend traject van één jaar gericht op je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Samen met andere Young Professionals uit verschillende vakgebieden of functies neem je deel aan trainingen, help je elkaar in je persoonlijke ontwikkeling of intervisie en zijn er diverse groepsacitiviteiten.
- Deze trainingen, of acitiviteiten vallen binnen je contracturen en vinden ongeveer één keer per drie weken plaats, hiervoor krijg je ruimte in je agenda.
- Je krijgt een mentor in de vorm van een doorgewinterde CZ collega die je op persoonlijk en zakelijk vlak begeleidt.
- Je krijgt vakinhoudelijke begeleiding van je team of leidinggevende.
De werving en start van het programma
- Begin september 2024 vind je de eerste vacatures van het Young Professional Programma online op onze vacaturepagina.
- Alle vacatures starten met de naam 'Young Professional', bijvoorbeeld: Young Professional specialist Zorgkostenbeheersing.
- De startdatum per vacature verschilt per team, bij de één kun je al starten vanaf oktober of november, bij een ander misschien later.
- De kick- off en de trainingen rondom je persoonlijke ontwikkelig starten vanaf januari 2025, dit is dus ook de uiterlijke startdatum van je functie binnen CZ.
De selectieprocedure
- Je bent enthousiast over één of meerdere vacatures in het Young Professional Programma.
- Je reageert op de openstaande vacature en krijgt een bevestiging in je mail.
- Je ontvangt reactie op jouw sollicitatie via email of telefoon.
- Je wordt uitgenodigd op een eerste (objectief) gesprek met de vacaturehouder en een collega uit het team.
- Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek waarvoor je een casus gaat voorbereiden.
- Je ontvangt telefonisch feedback over je laatste gesprek, we bespreken een startdatum en nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
- We doen je graag een passend aanbod.
- Welkom bij CZ!
