Ben jij daadkrachtig, analytisch en communicatief sterk? Wil jij in een divers team impact maken door beleid te ontwikkelen waarbij je de unieke ervaringen en inzichten van patiënten en verzekerden betrekt? Ben jij een sterke verbinder die zijn stakeholders krachtig beheert en wil je tegelijkertijd werken aan diverse strategische beleidsdossiers? Word onze nieuwe beleidsadviseur zorg!

Naast je inhoudelijke rol bouw je mee aan een duurzame verankering van beleidsadvisering op het gebied van zorg binnen onze afdeling en breder binnen CZ. Je krijgt de kans om actief mee te denken over deze werkwijze en je professionele groei te stimuleren.

Jouw taken als beleidsadviseur zorg bestaan o.a. uit:

• Combineren van beleidswerk met een focus op participatie van patiënten en verzekerden. Jij bent verantwoordelijk dat ons beleid aansluit bij de behoefte van onze verzekerden.
• Actief betrekken van een brede vertegenwoordiging van patiënten, verzekerden, zorgverleners en/of key-stakeholders met uiteenlopende kennis en ervaringen, ten behoeve van beleidsontwikkeling of -verbetering.  Het voeren van gesprekken met de ledenraad en het coördineren van de activiteiten rond de ledenraad vormt een vast onderdeel van je werkzaamheden.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid dat relevant is voor onze verzekerden, samen met betrokkenen binnen en buiten CZ.
• Geven van tactisch en strategisch advies aan het senior management en het bestuursteam voor landelijke overleggen.
• Totstandkoming van sectoroverstijgend beleid, bijvoorbeeld op het gebied van de transformatieclusters passende zorg, herinrichting van het zorglandschap of digitale zorg.
• Fungeren als beleidsexpert binnen en buiten CZ op deze onderwerpen.
• Actief meedenken over werkwijze en je functie verder ontwikkelen door innovatieve ideeën en strategieën te introduceren.

Als beleidsadviseur werk je veel samen met teamleden en andere collega’s binnen CZ, zoals onze managers Regio Regie, zorginkopers en medisch adviseurs vaak in multidisciplinaire teams. Dat maakt je werk afwisselend en je staat er dus nooit alleen voor. Ook is er de mogelijkheid om hybride te werken.

Samen met de beleidscollega’s vorm je het team Beleid van de divisie Zorg. We werken samen aan het realiseren van de doelstellingen van CZ op het gebied van zorg. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van de toegankelijkheid van zorg door inzet van digitale zorg of aan de manier waarop we de (acute) zorg toekomstbestendig kunnen inrichten. Eén van de aspecten daarbij is het versterken van participatie: je zorgt ervoor dat de inbreng van patiënten, verzekerden en zorgverleners wordt geborgd in ons beleid, zodat dit optimaal aansluit bij hun behoeften en ervaringen. Dit team valt binnen de afdeling Beleid, Innovatie en Advies. Je rapporteert aan de manager Beleid, Innovatie en Advies.

We werken professioneel samen, maar er is ruimte voor humor op onze samenwerkingsdagen en buiten werktijd. Of dat nu is tijdens een padeltoernooi of een teamborrel. We vinden het niet alleen belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn in ons team, maar ook dat ons team net zo divers is als onze doelgroep.

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt duidelijke affiniteit met de gezondheidszorg en brede kennis van de gezondheidszorg in Nederland, bij voorkeur ook van het functioneren van zorgverzekeraars binnen het stelsel.
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld als (strategisch) beleidsadviseur, consultant, projectleider of projectmanager.
• Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende abstractieniveaus en vindt het leuk om iets van conceptueel naar concreet te vertalen.
• Je hebt ervaring met diverse participatiemethodieken (bijv. focusgroepen, surveys, brainstormsessies, co-creatie).
• Je communiceert helder, logisch en vanuit het perspectief van je doelgroep, dat kan vanuit de stakeholders richting CZ maar ook vanuit CZ richting de stakeholders. Je beschikt daarbij over het vermogen om complexe belangen (patiënt vs. verzekeraar vs. aanbieder) te vertalen naar gedragen beleid, aansluitend op de onze strategie.
• Je hebt een proactieve houding in het initiëren van nieuwe beleidsagenda’s naast kerntaken.
• Je werkt gemakkelijk samen met collega’s binnen CZ en met zorgaanbieders. Ook in situaties met tegengestelde belangen zorg je ervoor dat iedereen betrokken blijft en werk je toe naar een gedragen besluit.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 15, 19 en 20 mei. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op 22 en 27 mei. Het arbeidsvoorwaardengesprek hebben we op 30 mei staan.

• Welke eigenschap van jou vind je niet ‘standaard’ voor een beleidsadviseur, maar heeft wel meerwaarde voor de functie (en waarom heeft dit meerwaarde)?
• Welke rol neem je aan wanneer je samenwerkt met andere mensen, bijvoorbeeld aan een opdracht, en wat is daarin voor jou belangrijk?
• Hoe breng jij het perspectief van verzekerden in bij het ontwikkelen van bredere beleidsdossier zoals digitalisering?