Als teamleider Control & Forecasting ben je verantwoordelijk voor zowel specialistische inhoudelijke werkzaamheden als het aansturen van je team.

• Je coördineert de jaarlijkse gegevensaanlevering voor risicoverevening, waarbij je werkt volgens de scrum-methodiek.
• Je tilt financial en operational control binnen de divisie naar een hoger niveau en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van forecasting voor onze operationele teams. Jouw expertise maakt het verschil!
• Je stuurt een team aan van verschillende collega’s: van financial controllers tot business controllers en forecasters. Je coacht, geeft feedback en zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin iedereen kan groeien.
• Je stelt actie-, jaar- en beleidsplannen op voor het team, coördineert de dagelijkse werkzaamheden en voert het HR-beleid uit.
• Als teamleider neem je je team mee in de nieuwste ontwikkelingen zoals automatisering, data-gedreven werken en het toepassen van AI. Je stimuleert continue ontwikkeling en zorgt dat jouw team klaar is voor de toekomst.

Je rapporteert direct aan de Manager Operations Control & Finance en werkt intensief samen met je collega-teamleider, business controllers en de Risk & Compliance Officer. Ook zoek je actief de samenwerking met het MT van de divisie Operations.

Binnen de divisie Operations zijn de werkzaamheden met name gericht op de operationele en procesmatige uitvoering van het zorgverzekeringsbedrijf. Denk aan processen zoals de verzekerdenadministratie, het declaratieproces, debiteurenbeheer en de bijbehorende financiële verantwoording.

Binnen deze divisie kom je werken bij de afdeling Operations Control & Finance (29 medewerkers). Jij geeft leiding aan een gespecialiseerd team van 9 collega’s. Samen zorgen jullie voor een stevige financiële basis onder de operatie. Jouw team verzorgt het financial control voor de divisie, ondersteunt de businesscontrollers en verzorgt de forecasting voor de operationele teams binnen de divisie Operations.

Je bent een verbindende en tegelijkertijd positief kritische leider die handelt vanuit de kernwaarden van CZ: betekenisvol, daadkrachtig en TeamCZ.

In het kort:

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleidingsachtergrond in finance en/of control.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met complexe projecten en organisatiebrede verandertrajecten.
• Je bent **a**nalytisch sterk, houdt het overzicht in dynamische situaties en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Je toont eigenaarschap, neemt verantwoordelijkheid en zet adviezen om in concrete resultaten.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht op MT-niveau.
• Je bent een verbinder: je brengt mensen, teams en belangen samen en coacht collega’s op thema’s als datagedreven werken, AI en aantoonbaar in control.

• Hoe breng jij mensen en teams met verschillende belangen samen rond een gedeeld doel?
• Hoe stimuleer je eigenaarschap en professionele groei binnen je team?
• Welke procesvernieuwing heb jij in gang gezet waar je trots op bent, en wat was jouw rol daarin?