Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

CZ zorgkantoor voert de Wet langdurige zorg (Wlz) uit in zes regio’s voor bijna 80.000 cliënten, verdeeld over drie sectoren: Gehandicaptenzorg (GZ), Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) en Verpleging & Verzorging (V&V). De sectoren GZ en GGZ werken samen vanuit één afdeling. Het team Inkoopondersteuning ondersteunt de inkoopafdelingen GZ/GGZ en V&V.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en stimuleer je tactische en operationele vernieuwing. Denk hierbij aan digitalisering en automatisering van processen en implementeren van vernieuwingen zoals bijvoorbeeld de inzet van AI. Je zorgt voor heldere communicatie, coaching en verbinding, en creëert een veilige werkomgeving waarin reflectie, ontwikkeling en aanspreekbaarheid centraal staan. Je werkt nauw samen met de teamleiders van GZ/GGZ en V&V en bevordert samenwerking met andere afdelingen zoals zorgadvies, zorgadministratie en zorgcontrol.

Je vertaalt de strategie 2030 van CZ zorgkantoor naar concrete doelen voor je team. Je dag bestaat uit teamoverleggen, afstemming met collega-teamleiders, het verbeteren of implementeren van processen en één-op-één gesprekken waarin je voortgang bespreekt, feedback geeft en ontwikkeling stimuleert.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Het team Inkoopondersteuning is een nieuw gevormd team binnen CZ zorgkantoor. Als teamleider geef je leiding aan vijf professionals: drie inkoopondersteuners, één procescoördinator en één zorginkoper. Samen ondersteunen jullie de zorginkoop op dossiers zoals Onafhankelijke Cliëntondersteuning (OCO), Verkeerde Bed, Mondzorg en Hulpmiddelen. Daarnaast ondersteunt het team bij de inkoop van kleine extramurale zorgaanbieders en verzorgt het een groot deel van de voorbereiding voor de contractering van nieuwe aanbieders.

Je staat aan de basis van het opbouwen van dit nieuwe team en het inrichten van bijbehorende werkprocessen. Het team werkt verspreid over meerdere locaties en beschikt over diverse expertises, waaronder inkoop, systemen en processen. Je rapporteert aan de inkoopmanager GZ/GGZ. Je team werkt op verschillende locaties (Tilburg, Sittard en Goes), dus je bent zelf ook flexibel waar je werkt. Overleggen vinden voornamelijk in Tilburg plaats. Verder werken we hybride, je kunt zowel thuis als op kantoor werken.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je beschikt minimaal over hbo-werk-en-denkniveau.

• Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.

• Je begrijpt de context van zorginkoop en de belangen van stakeholders in V&V, GZ en GGZ.

• Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en stimuleert beweging. Je houdt oog voor impact, weet prioriteiten te stellen en je zorgt ervoor dat je team de afgesproken resultaten behaalt.

• Je komt met creatieve en haalbare voorstellen voor procesverbetering en zet daarbij systemen, tools en AI effectief in.

• Je werkt coöperatief en bevordert samenwerking. Je moedigt open communicatie aan en zorgt voor een aanspreekbare werkomgeving.

• Je bent in staat je team te ontwikkelen en daagt je team uit.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Hoe bepaal je welke aanpak het beste werkt bij het coachen van verschillende collega’s?

• Kun je een situatie beschrijven waarin je initiatief nam om een probleem aan te pakken voordat het escaleerde?

• Hoe houd je rekening met de belangen van verschillende stakeholders in V&V, GZ en GGZ bij het nemen van beslissingen?