Jouw baan
Werken bij CZ is werk met betekenis
Competenties waar jij over beschikt:
- Resultaatgericht; het beste voor de klant tegen de hoogst mogelijke kwaliteit
- Klantgericht; first time fix naar de volledige tevredenheid van de klant
- Betrouwbaar; secuur omgaan met vertrouwelijke gegevens en je bent er als het team je nodig heeft
- Ondernemend; pro-actieve houding wanneer de werkzaamheden hierom vragen
- Samenwerken; motiveren en inspireren van collega’s om zo tot het beste resultaat te komen
- Vakkundig; je hebt inzicht in eigen kennis en je pikt nieuwe kennis snel op
De ochtend begin je met een dagstart. Je neemt samen met je collega’s de dag door en de taken worden verdeeld. Daarna ga je aan de slag met het inhoudelijk beoordelen van de aanvragen. Waar nodig overleg je met een collega. Naast het beoordelen van aanvragen en het beantwoorden van de telefonie en e-mail is er ook ruimte voor het oppakken van verbeterinitiatieven. Dit doe je alleen of samen met een collega. Onze afdeling is altijd in beweging en samen streven we continu naar verbeteren.
Jouw Team
Jij bent van groot belang
Jouw profiel
Dit neem je mee naar onze organisatie
Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel gesproken als geschreven.
Kortom, onze ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:
· Een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
· Teamplayer met proactieve en ondernemende houding;
· Flexibel en stressbestendig;
· Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
· Minimaal een afgerond MBO 4 verpleegkunde diploma;
· Ervaring in de thuiszorg is een pré;
· Je bent bereid om tijdens je opleidingsperiode van 2 maanden naar kantoor te komen;
· Daarna verwachten we je minimaal 50% van je tijd op kantoor.
Mocht jij enthousiast worden van deze vacature, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Een motivatiebrief is niet nodig. In plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende vier vragen:
1. Binnen de afdeling Medische beoordelingen willen we continue verbeteren. Waar denk je aan als je term continue verbeteren hoort? Kun je een situatie beschrijven waarin je proactief bent geweest met ‘verbeteren’? Beschrijf hoe je hebt gehandeld in deze situatie.
2. Kun je een situatie beschrijven waarin je te maken kreeg met weerstand? Beschrijf hoe je dit hebt aangepakt en hebt gehandeld.
3. Wat is je aanpak op het moment dat op een werkdag jouw werkzaamheden anders lopen dan gepland door een onverwachte extra taak/opdracht met prioriteit?
4. Waar zie jij voor jezelf de grootste ontwikkelkans in deze functie?
Jouw sollicitatieprocedure
Zo leren wij jou kennen en jij ons
Ergens vragen over?
-
Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.
-
Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.
-
Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team.
-
Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.
-
We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.
-
We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.