Vacatures 28 Meld je aan!
Alle vacatures

Inkoper GGZ

Help jij mee de toegankelijkheid van de GGZ te vergroten?

  • HBO/WO
  • Tilburg
  • Zorginkoop
  • 34 uur
  • 3.270 - 5.112

Reageer t/m 21-04-2024

Inkoper GGZ

Reageer t/m 21-04-2024

Solliciteer direct

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

Bij CZ hechten we veel waarde aan het bewaken en behouden van solidariteit binnen het zorgstelsel. Daarvoor is het essentieel dat kwalitatief goede zorg wordt geleverd, die ook toegankelijk én betaalbaar is. Dit betekent goede zorg herkennen, proberen te stimuleren en op basis daarvan contracten sluiten. Zorginkoop speelt hierbij een belangrijke rol.

De GGZ is een zeer dynamische sector binnen de gezondheidszorg. Hierdoor is het van belang dat je de ontwikkelingen in de sector nauwgezet volgt en deze vertaalt naar de regionale situatie. De grootste uitdaging in de GGZ is het terugdringen van de wachtlijsten. Via zorginkoop stimuleer je innovaties die hieraan bijdragen.

Als Zorginkoper GGZ:

- Ben je verantwoordelijk voor maken van afspraken over toegang, kosten en kwaliteit met de GGZ-aanbieders waar jij als inkoper aan verbonden bent. Uitgangspunt hierbij is ons zorginkoopbeleid GGZ.
- Stem je deze afspraken af met zowel interne als externe partijen. Jouw gesprekspartners zijn voornamelijk managers zorgverkoop, finance & control en directie van GGZ-aanbieders.
- Heb je veel vrijheid om invulling te geven aan je werk, maar we verwachten wel dat je goed in staat bent om bepalen welke werkzaamheden prioriteit hebben. We werken in ieder geval 1 dag per week samen op kantoor. De overige dagen kun je afwisselend vanuit huis of kantoor werken of heb je externe afspraken bij GGZ aanbieders.
- Werk je nauw samen met je collega´s in het maken van contractuele afspraken met GGZ aanbieders. Dit zijn je collega's binnen team GGZ, maar ook collega's van andere afdelingen. Denk aan collega's van juridische zaken, medisch advies of declaratieverwerking.

Dit krijg je van ons

  • Sabbatical regeling

    Drie maanden vrij tegen 40% doorbetaling van je salaris

  • Ontwikkelmogelijkheden

    Keuze uit ruim aanbod opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden

  • Goede werk privé balans

    Hybride werken met thuiswerkregeling

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Je komt terecht in een team van inkoopcollega’s met verschillende achtergronden. We hebben allemaal een passie voor de zorg en vinden de GGZ een uitdagende en interessante sector. Ook werken we samen met collega’s van andere teams, zoals juridisch adviseurs, medisch adviseurs, collega’s van het zorgteam en data analisten.

We zetten elk jaar weer samen de schouders eronder om het inkoopseizoen tot een goed einde te brengen. Op vaste momenten werken we samen op kantoor, maar er is zeker ook ruimte voor leuke activiteiten zoals padel, onze opkomende teamsport.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

- Je hebt een hbo- of universitaire opleiding afgerond, bijvoorbeeld in een bedrijfseconomische of gezondheidseconomische richting.
- Je herkent de belangen van verschillende betrokken partijen. De belangrijkste zijn de belangen van onze verzekerden, maar ook die van GGZ aanbieders. Dit kunnen tegengestelde belangen zijn en er kan sprake zijn van weerstand. Je ziet het als een uitdaging om dit toch tot een goed einde te brengen. Duidelijk grenzen stellen is hierbij belangrijk.
- In je werk, en in het bijzonder in onderhandelingen, ben je stressbestendig en vasthoudend om het beoogde resultaat te bereiken, waarbij je alternatieven overweegt als dat nodig is.
- Het spreekt je aan om samen te werken in een hecht team met collega’s met diverse achtergronden, maar je bent ook in staat om zelfstandig te werken. In deze samenwerking neem je verantwoordelijkheid voor je eigen bijdrage, maar houd je ook zicht op het gemeenschappelijke doel en help je je collega’s om dit doel te bereiken.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Samen met je CV zijn dit de punten waarop we je reactie beoordelen. Voel je vrij om niet alleen ervaringen vanuit je werk te gebruiken, maar ook uit bijvoorbeeld je privé situatie, vrijwilligerswerk, opleiding, etc. Een kort, maar krachtig antwoord op de vragen vinden we fijn (denk aan ongeveer 200 woorden en 2 voorbeelden per vraag).

- Welke unieke eigenschappen en (werk)ervaring breng jij mee waaruit blijkt dat jij in staat bent om minder ervaren collega’s te helpen in hun ontwikkeling als zorginkoper, maar ook als mens?
- Waaruit blijkt jouw ‘match’ met de zorg en in het bijzonder de GGZ?
- Hoe ga jij om met stressvolle situaties? Welk gedrag zien we je dan vertonen en wat doe je om hiermee om te gaan?

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Marieke (Manager GGZ), via het telefoonnummer 0612904042 of via email Wij zijn goed in staat om onze eigen vacatures te voorzien. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie over de vacature of CZ?

Bel of app (graag zelfs!) dan met Diante van de Wouw (Recruiter), op telefoonnummer +31623552640 of mail naar

Diante van de Wouw

Jouw sollicitatieprocedure

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Je solliciteert

Je vult het sollicitatieformulier in en upload je CV. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen

Mocht het nodig zijn, dan bellen we even om wat praktische dingen door te spreken. Je kunt dan ook alvast wat vragen stellen.

We ontmoeten

In een persoonlijk gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit kan fysiek op kantoor, maar natuurlijk ook digitaal!

We heten je welkom

Bevalt het van beide kanten? Dan kunnen we het contract bespreken. Als dat geregeld is, heten we je hartelijk welkom! We maken je uitgebreid wegwijs in de organisatie.

Ergens vragen over?

Misschien vind je hier het antwoord

Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.

Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.

Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.

We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.

We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.