De toegankelijkheid van de zorg staat meer dan ooit onder druk. Alleen door de handen ineen te slaan kunnen we ervoor zorgen dat mensen ook in de toekomst de zorg krijgen, die ze nodig hebben. Hiervoor is een transformatie van de zorg noodzakelijk. Ook binnen de geboortezorg is er sprake van schaarste; dit vraagt om een andere organisatie van de zorg en een toekomstbestendige visie op de hele geboortezorg. Op landelijk niveau zijn hier de eerste stappen voor gezet en het is aan de inkoper geboortezorg om de landelijke visie samen met zijn/haar collega inkopers te vertalen naar CZ beleid en concrete inkoopafspraken. De grootste uitdaging binnen de geboortezorg is dat iedere CZ verzekerde die gaat bevallen, voor- tijdens- en na de bevalling voldoende passende zorg krijgt.

Als zorginkoper geboortezorg:

• Voer je overleg met verloskundigen en kraamzorgorganisaties en maak je afspraken over de kwaliteit en de tariefstelling van de geleverde zorg.
• Zorg je ervoor dat de gemaakte afspraken duidelijk gecommuniceerd worden binnen verschillende bedrijfsonderdelen, zodat de gemaakte afspraken goed uitgevoerd en bewaakt kunnen worden.
• Draag je bij aan de ontwikkeling van het CZ inkoopbeleid voor geboortezorg en lever je actief input.
• Houd je je bezig met het oplossen van regionale toegankelijkheidsvraagstukken, in samenwerking met relevante stakeholders in het veld.
• Signaleer je trends en ontwikkelingen binnen de geboortezorg en draag je bij aan innovatie en transformatie binnen het zorglandschap.
• Heb je veel vrijheid om invulling te geven aan je werk, waarbij we verwachten dat je goed in staat bent om bepalen welke werkzaamheden prioriteit hebben.

Je komt te werken in het team Geboortezorg dat bestaat uit 2 andere zorginkopers en een inkoopondersteuner. Dit team maakt onderdeel uit van de sector Landelijke inkoop. We werken professioneel samen, maar er wordt ook ruimte gemaakt voor persoonlijk contact en teamuitjes. Het werk is flexibel en daardoor goed af te stemmen op je privé situatie. Er is een mooie verdeling tussen zelfstandig inkooptaken uitvoeren en samen met collega’s nadenken over het inkoopbeleid en de transformatie opgave. Daarnaast geloven we dat je nooit bent uitgeleerd en zijn er ruimschoots mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Gezondheidswetenschappen.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een zorgorganisatie of een zakelijke dienstverlener, waarbij je hebt gewerkt in een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
• Je hebt affiniteit met de eerstelijnszorg, bij voorkeur met specifieke kennis van of ervaring in de geboortezorg.
• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en bent in staat om resultaatgerichte afspraken te maken met externe partijen. Ervaring met contractonderhandelingen of samenwerkingsverbanden is een pre.
• Je functioneert goed onder druk, neemt weloverwogen beslissingen, straalt zelfvertrouwen uit en weet anderen op een natuurlijke en overtuigende manier mee te nemen in gesprekken.
• Je bent zowel zelfstandig als in teamverband effectief, en schakelt moeiteloos tussen individueel werken en samenwerken met collega’s of externe partners.

• Waaruit blijkt jouw match met het vakgebied Geboortezorg?
• Kun je aangeven hoe je in een werksituatie een complexe taak of project met meerdere partijen/afdelingen hebt vormgegeven en hoe je invloed hebt uitgeoefend binnen dit proces? Met welk resultaat?
• Beschrijf een situatie waarin je onder hoge druk moest werken. Hoe heb je jouw stressbestendigheid en vasthoudendheid ingezet om het gewenste resultaat te bereiken? Wat was de uitkomst van deze activiteiten?