Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Bij CZ maken we de beweging van procesoptimalisatie naar fundamentele procesvernieuwing. Als Teamleider Innovatie & Vernieuwing ben jij de strategische aanvoerder van deze transitie. Jij vertaalt visie naar actie, en ideeën naar implementatie – op onderwerpen die het hart van onze organisatie raken. Denk aan HR, organisatieontwikkeling en technologische innovatie.

Je werkt met volledige vrijheid aan een strategische innovatie, waarbij je gebruikmaakt van data, AI en jouw managementskills inzet om processen radicaal te vernieuwen. Generatieve AI (zoals Copilot) is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van je toolkit. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering die werkt, voor nu én de toekomst.

Deze functie is extra bijzonder omdat je leiding geeft aan een nieuw team, ontstaan uit de centralisatie van ondersteunende rollen. Deze centralisatie is ingezet om uniformiteit en standaardisatie te realiseren, om van daaruit écht te kunnen vernieuwen. Denk aan het slim inzetten van generatieve AI, het herontwerpen van processen en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Als teamleider Innovatie & Vernieuwing geef je leiding aan een multidisciplinair team van professionals die zich bezighouden met procesvernieuwing, data-analyse, HR-transformatie en IT-innovatie. Het team is actief op onze locaties in Sittard, Goes en voor een belangrijk deel in Tilburg. Omdat jij waarde hecht aan verbinding, reis je frequent naar deze locaties om je collega’s persoonlijk te ontmoeten, te coachen en te inspireren. Reizen is voor jou geen obstakel, maar een kans om écht aanwezig te zijn in het team en de beweging van binnenuit te versterken.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt minimaal een HBO+ of WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in transitiemanagement.

• Je hebt ervaring op het snijvlak van IT, innovatie en HR: je verbindt technologie met mensgericht werken.

• Je hebt leidinggevende ervaring in verandercontexten, met coachend vermogen en visie.

• e hebt diepgaande kennis van en ervaring met generatieve AI-toepassingen (zoals Copilot e.a.).

• Je bent zowel strategisch als hands-on: je schakelt soepel tussen denken en doen.

• Je bent verbindend, besluitvaardig en in staat om draagvlak te creëren op alle niveaus.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Hoe gebruik jij data of AI-tools (zoals Copilot dashboards, analyses) om beslissingen te nemen of verandering te stimuleren?

• Welke procesvernieuwing heb jij in gang gezet waar je trots op bent, en wat was jouw rol daarin?

• Hoe zorg jij als leider voor beweging in een team dat gewend is aan bestaande processen?