CZ zorgkantoor voert de Wet langdurige zorg (Wlz) uit in zes regio’s voor in totaal bijna 80.000 cliënten.Mensen die blijvend veel zorg of toezicht nodig hebben, komen mogelijk in aanmerking voor langdurige zorg. CZ zorgkantoor helpt de cliënt de langdurige zorg goed te regelen en de juiste beslissingen te nemen. De afdeling die cliënten verder helpt bij het vinden van passende zorg is de afdeling Zorgadvies. Dit is één van de vier afdelingen binnen het CZ zorgkantoor (voor meer informatie zie www.cz-zorgkantoor.nl).

Ter aanvulling op ons team “Regionaal” zijn we op zoek naar een Adviserend Verpleegkundige. Als Adviserend Verpleegkundige voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Je geeft zorginhoudelijk advies aan cliënten (en/of diens mantelzorger) met een persoonsgebonden budget (pgb) over complexe situaties op het gebied van langdurige zorg.

• Je beoordeelt aanvragen voor “Meerzorg” (wanneer meer zorg nodig is dan het best passende zorgprofiel biedt) en andere toeslagen binnen het pgb.

• Je hebt veel telefonisch en schriftelijk contact met cliënten en hun familie, zorginstellingen, cliëntondersteuners en huisartsen. Gesprekken vinden soms op locatie plaats.

De afdeling Zorgadvies wordt gevormd door een manager, drie teamleiders, (ondersteunende) zorgbemiddelaars, adviserend verpleegkundigen, zorgadviseurs, beleidsadviseurs, procescoördinatoren en een kwaliteitsmedewerker (totaal bijna zeventig medewerkers). Er heerst een goede sfeer waarin we open naar elkaar zijn. De betrokkenheid bij elkaar en bij de cliënt is groot. Als Adviserend Verpleegkundige maak je deel uit van team “Regionaal” (één van de drie teams op de afdeling) bestaande uit adviserend verpleegkundigen en zorgadviseurs (totaal ruim vijfentwintig medewerkers).

• Je hebt een afgeronde hbo-v-opleiding, BIG-registratie en ervaring die aansluit bij de inhoud van deze functie. Je hebt kennis over de Wlz en affiniteit met de langdurige zorg.

• Je kunt een stevig en helder gesprek voeren, waarbij je de situatie van de ander niet uit het oog verliest en goed kan schakelen tussen diverse externe en interne partijen.

• Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken, feedback kunt geven en ontvangen binnen je team en kunt reflecteren op je eigen functioneren.

• Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden.

De eerste gesprekken staan gepland op 13 en 14 maart. De tweede gesprekken staan gepland op 19 en 20 maart.