Vacatures 27 Meld je aan!
Alle vacatures

Operational Risk Officer 2e lijn

Help jij CZ bij het beheersen van risico's ?

  • HBO/WO
  • Tilburg
  • Staf & Management
  • 34 tot 38 uur
  • 5.000 - 6.800

Reageer t/m 14-03-2024

Operational Risk Officer 2e lijn

Reageer t/m 14-03-2024

Solliciteer direct

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

CZ is één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Samen met onze 2.600 collega’s zorgen wij ervoor dat onze ruim 4 miljoen verzekerden de beste zorg ontvangen. De afdeling Governance, Risk & Compliance (GRC) ondersteunt de Raad van Bestuur en de directie bij het realiseren van dat doel.  De afdeling GRC bestaat uit de teams Compliance en Risk. Toezichthouders als DNB, Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), de Autoriteit Persoonsgegevens stellen hoge eisen aan zorgverzekeraars. Dit vraagt om collega’s die met plezier bijdragen aan het succesvol in control blijven in een steeds veranderende omgeving. Ons team gaat zich uitbreiden, mogelijk ben jij onze nieuwe collega! In deze rol zal je het volgende gaan doen:

In deze rol zal je het volgende gaan doen:

  • je levert een bijdrage aan het identificeren van opkomende risico's op verschillende gebieden, zoals Zorginkoop, operationele processen en IT
  • je ondersteunt en adviseert de eerste lijn bij het beheersen van risico’s
  • je ontwikkelt en onderhoudt het riskmanagement systeem. Je coördineert en initieert de benodigde acties. Je schrijft zo nodig toegankelijk beleid. Over de resultaten en inzichten rapporteer je periodiek
  • je draagt bij aan de reguliere risk(management)rapportages ten behoeve van interne organisatie en externe toezichthouders
  • je ondersteunt de divisies bij het identificeren, analyseren, beheersen en rapporteren van operationele en IT risico's. Je faciliteert bijvoorbeeld risk control self assessments binnen de verschillende divisies.

Dit krijg je van ons

  • Goede werk privé balans

    Hybride werken met thuiswerkregeling

  • Keuze systeem arbeidsvoorwaarden

    Iedereen mens is anders, dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden het best bij jou passen

  • Ontwikkelmogelijkheden

    Ruim aanbod aan opleidingen en trainingen

Jouw Team

Jij bent van groot belang

De Operational Risk officer werk nauw samen met 2 Operational Risk Officers, 2 IT-Risk Officers en de Manager Risk aan het monitoren van (operationele) risico’s voor CZ.  Een team waarin je vragen kunt stellen en waar je met collega’s meedenkt. Je werkt samen met collega’s uit andere divisies bij vraagstukken over interne beheersing en nieuwe (IT-) projecten.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

  • je hebt HBO werk- en denkniveau, wat bijvoorbeeld blijkt uit een afgeronde opleiding in bij voorkeur risk, controling, economie, bedrijfskunde, accountancy, audit of vergelijkbaar
  • Je hebt al ervaring in een tweedelijns (operationele) risk functie in een grote corporate, of een bedrijf in de financiële/verzekerings wereld
  • je kunt zaken snel doorzien op basis van praktische ervaring in een riskmanagementfunctie
  • je bent in staat kwantitatieve en kwalitatieve benaderingen en conclusies te combineren (analytisch, statistisch, procesmatig onderlegd)
  • je kunt een stevig en helder gesprek voeren met stakeholders in verschillende functie(niveaus), waarin je advies geeft op inhoud en proces
  • je brengt complexe onderwerpen (mondeling en schriftelijk) op een begrijpelijke manier over
  • je hebt ervaring met het werken met stakeholders vanuit verschillende divisies op verschillende functie niveaus, en durft hen ook uit te dagen. Ook in situaties met tegengestelde belangen zorg je ervoor dat iedereen betrokken blijft en zet je een goed resultaat neer
  • je bent in staat door toepassing van het Risk Framework, risico's gestructureerd te identificeren, en bij te dragen aan risicomitigatie en te monitoren

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden en geef niet meer dan 2 voorbeelden.

De 3 vragen:

1. Welke voor deze functie relevante werkervaringen heb je en hoe denk jij deze ervaring in te kunnen zetten in je werk?
2. Kun je situatie beschrijven waarbij je collega’s (in de 1e lijn) hebt overtuigd dat verbetering mogelijk of nodig is? Benoem hierin wat jouw rol is geweest, wat je hebt geleerd en wat het effect op het team/project was?
3. Welke rol neem je aan wanneer je samenwerkt met collega’s uit verschillende divisies en een ander functieniveau? Wat is voor jou belangrijk?

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Jan (Manager Risk), via het telefoonnummer 0611444499 of via email Wij zijn goed in staat om onze eigen vacatures te voorzien. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie over de vacature of CZ?

Bel of app (graag zelfs!) dan met Diante van de Wouw (Recruiter), op telefoonnummer +31623552640 of mail naar

Diante van de Wouw

Jouw sollicitatieprocedure

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Je solliciteert

Je vult het sollicitatieformulier in en upload je CV. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen

Mocht het nodig zijn, dan bellen we even om wat praktische dingen door te spreken. Je kunt dan ook alvast wat vragen stellen.

We ontmoeten

In een persoonlijk gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit kan fysiek op kantoor, maar natuurlijk ook digitaal!

We heten je welkom

Bevalt het van beide kanten? Dan kunnen we het contract bespreken. Als dat geregeld is, heten we je hartelijk welkom! We maken je uitgebreid wegwijs in de organisatie.

Ergens vragen over?

Misschien vind je hier het antwoord

Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.

Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.

Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.

We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.

We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.