Zorginkoop met impact: bouw mee aan toekomstbestendige langdurige ggz.

De langdurige geestelijke gezondheidszorg (GGZ) staat voor complexe en dynamische uitdagingen. Binnen CZ zorgkantoor zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare en kwalitatief hoogwaardige zorg voor mensen die langdurig op ondersteuning zijn aangewezen. Dit vraagt om innovatieve en doortastende inkoopstrategieën die verder gaan dan de gebaande paden.

Als Senior Zorginkoper Langdurige GGZ speel je een cruciale rol in het realiseren van deze doelstellingen. Je bent de drijvende kracht achter strategische zorginkoop en werkt samen met zorgaanbieders, gemeenten en andere stakeholders om de zorg duurzaam te verbeteren. Dat doe je onder andere door:

• Het coördineren, monitoren en documenteren van de voortgang op onze KPI’s en OKR’s.

• Het bewaken van de koppeling tussen de strategie van CZ, het zorgkantoor en de afdeling GGZ/Wlz.

• Het zijn van een intern eerste aanspreekpunt voor veel procesmatige vraagstukken.

• Je fungeert als vraagbaak en hebt een rol als eerste escalatielijn voor de zorginkopers in de regio.

• Een sturende rol samen met de beleidsadviseur bij werken aan nieuw beleid en zorgen dat het uitgevoerd kan worden.

• Het zijn van een eerste aanspreekpunt voor de inkoopafdelingen van andere sectoren, zorgcontrol, zorgadministratie en zorgadvies. Hiermee bevorder je de onderlinge samenwerking en daardoor ook de efficiëntie van de processen.

Daarnaast heeft CZ als één van de grotere zorgkantoren een prominente rol binnen externe samenwerkingsverbanden. Overleg met andere zorgkantoren bij ZN, met de NZa, het Zorginstituut of de IGJ zijn onderdeel van je externe vertegenwoordiging.

Het team bestaat uit negen enthousiaste en gedreven professionals met verschillende achtergronden. Ons team bestaat uit zorginkopers, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur, een ondersteuner en een manager.

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of (zorg)economie.

• Minimaal 5 jaar ervaring in zorginkoop, contractmanagement of strategisch zorgbeleid, bij voorkeur binnen de langdurige GGZ.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen.

• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.

• Een ondernemende en resultaatgerichte mindset, met oog voor innovatie en samenwerking.

• Ervaring met stakeholdersmanagement binnen complexe zorgnetwerken.

• Sterke leiderschapskwaliteiten zijn een must voor deze rol.

• Op welke manier heb jij een complex proces met meerdere stakeholders vormgegeven het afgelopen jaar en hoe heb je invloed uitgeoefend binnen dit proces? Met welk resultaat?
• Hoe zorg jij dat je mensen meekrijgt in een verandering zonder de mogelijkheid om te beïnvloeden vanuit hiërarchie?
• Op welke manier heb je jouw grootste talent ontwikkeld in de afgelopen jaren?