Als teamleider Zorgverleners & Finance geef jij leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor verschillende processen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het (bijzonder) rekening courant beheer, het afrekenen van contractuele afspraken en bevoorschotting voor zorgverleners, of aan het verwerken van complexe mutaties of financiële verantwoordingen.

• Naast de dagelijkse aansturing ben jij een aanjager van diverse verbeterinitiatieven binnen jouw afdeling. Hierbij zoek je vanzelfsprekend ook de samenwerking met diverse collega’s buiten jouw afdeling op.
• Je loopt voorop in de toepassing van automatisering en toepassingen zoals AI in de werkprocessen. Je stimuleert je team om slimmer te werken, processen te digitaliseren en kansen te benutten die automatisering biedt.
• Je stuurt een team aan van 15 collega’s, bestaande uit administratieve en financiële professionals. Hierbij begeleid je en coach je medewerkers en geef je hen feedback. Je stelt actie-, jaar- en beleidsplannen op voor het team, plant en coördineert dagelijkse werkzaamheden, voert HR-beleid uit en zorgt voor een optimale bezetting van je te team.
• In jouw rol rapporteer je direct aan de manager Operations Control & Finance en werk je binnen de afdeling naast je eigen team óók nauw samen met jouw collega teamleider,  twee Business Controllers en de Risk & Compliance Officer. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen de teams en een soepele uitvoering van de financiële en operationele processen.

Binnen de divisie Operations zijn de werkzaamheden met name gericht op de operationele en procesmatige uitvoering van de zorgverzekering. Denk aan het beheren van de verzekerdenadministratie, het verwerken van declaraties, debiteurenbeheer en bijbehorende (financiële) verantwoording.

Jij komt te werken op de afdeling Operations Control & Finance, waar je leiding geeft aan het team Zorgverleners & Finance. Dit team bestaat uit 15 administratieve en financiële professionals, verspreid over onze locaties in Sittard, Goes en Tilburg. De komende jaren richt jouw team zich op het verbeteren en automatiseren van cruciale processen, zowel binnen de afdeling als daarbuiten.

Je bent een verbindende en tegelijkertijd positief kritische leider die handelt vanuit de kernwaarden van CZ: betekenisvol, daadkrachtig en TeamCZ.

• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende: je weet hoe je een team ontwikkelt, motiveert en laat groeien.
• Je hebt ervaring met organisatieverandering, procesoptimalisatie en het aansturen van operationele teams.
• Je hebt Affiniteit met automatisering: je ziet waar handmatige taken slimmer kunnen en weet dit om te zetten in concrete verbeteracties
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent staat om te sturen op KPI’s en kwaliteit.
• Je bent verbindend, besluitvaardig en weet draagvlak te creëren voor verandering.
• Je denkt in mogelijkheden, stimuleert samenwerking en handelt met mandaat.

• Hoe zorg jij ervoor dat een team met MBO+ collega’s eigenaarschap toont en zich blijft ontwikkelen in een omgeving die steeds meer geautomatiseerd wordt (bijvoorbeeld m.b.v. AI)?
• Hoe stimuleer je eigenaarschap en professionele groei binnen je team?
• Welke procesvernieuwing heb jij in gang gezet waar je trots op bent, en wat was jouw rol daarin?