Ben jij een daadkrachtige en ondernemende leider? Wil jij als leidinggevende van het team Medisch Advies bijdragen aan het succes van CZ door je team in staat te stellen goed medisch advies te geven en tegelijkertijd als team bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid dat de strategie van CZ versterkt? Lees dan snel verder voor een uitdagende managementrol bij CZ waarin jij het verschil kunt maken.

Als Manager Medisch Advies bij CZ ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Medisch Advies. Je zorgt ervoor dat de afdeling als medisch inhoudelijke schakel maximaal bijdraagt aan de strategie van CZ. Je vertaalt in- en externe ontwikkelingen naar medisch inhoudelijk kwaliteitsbeleid en verbeteringen binnen de afdeling en de gehele keten. Daarnaast speel je een cruciale rol in het beïnvloeden van landelijke beleidsprioriteiten, met name op de drie transformatieclusters (passende zorg, digitale (zelf) zorg en zorginrichting waar en wanneer. Je ontwikkelt standaarden en werkwijzen voor het leveren van medisch advies en draagt bij aan de landelijke beleidsagenda van Zorgverzekeraars Nederland (ZN), in lijn met de CZ-strategie.

Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Bijdragen aan het divisiebeleid en opstellen van een operationeel afdelingsplan en budgetbegroting.

• Richting en sturing geven aan de doelstellingen en activiteiten binnen de afdeling, en bijdragen aan de formulering van divisiedoelstellingen.

• Je geeft leiding aan ca. 25 medisch adviseurs. Je begeleidt, coacht en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen.

• Inrichten van de afdeling en werkprocessen, en vaststellen van benodigde mensen, methoden en middelen binnen de vastgestelde begroting.

• Implementeren en uitvoeren van het afdelingsplan, bewaken van het afdelingsbudget, en anticiperen op relevante ontwikkelingen.

• Signaleren van verbetermogelijkheden in werkprocessen, doen van verbetervoorstellen, en zorgdragen voor implementatie.

• Adviseren over vraagstukken op het eigen vakgebied op basis van relevante ontwikkelingen, visie en strategie van CZ.

• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met belanghebbende partijen, en zorgdragen voor implementatie en opvolging van gemaakte afspraken.

• Verzamelen, registreren en analyseren van relevante managementinformatie, periodiek rapporteren van bevindingen, en bijsturen waar nodig.

Als Manager Medisch Advies stuur je een team aan van 25 enthousiaste collega’s. Het team Medisch Advies bestaat uit paramedici, verpleegkundigen, tandartsen, farmakundige, apothekers en artsen. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het geven van zorginhoudelijke adviezen binnen CZ en het verwerken van de machtigingen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en zorgt voor een informele en prettige werksfeer. Je bent onderdeel van de afdeling Beleid, Innovatie en Advies en rapport aan de manager Beleid, Innovatie en Advies.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, wat blijkt uit je vermogen om complexe problemen te analyseren en op te lossen.

• Je hebt ervaring in het aansturen van een team professionals.

• Je opereert makkelijk op strategisch niveau en weet dit niveau te vertalen naar de tactisch en operationele tafels.

• Je kunt effectief communiceren en anderen begeleiden, wat zich uit in je leiderschapskwaliteiten.

• Je kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden en bent bereid om nieuwe taken en verantwoordelijkheden op je te nemen.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid.

Ben jij onze nieuwe Manager Medisch Advies? Solliciteren kan tot en met vrijdag 17 januari. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 januari en woensdag 22 januari. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op maandag 27, dinsdag 28 en woensdag 29 januari. Het arbeidsvoorwaardengesprek hebben we op maandag 3 of dinsdag 4 februari.

• Beschrijf een situatie waarin je een team hebt aangestuurd tijdens een periode van verandering. Hoe heb je je leiderschapskwaliteiten ingezet om je team door deze verandering te begeleiden?
• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een complex probleem hebt geanalyseerd en opgelost? Hoe heb je je analytische vaardigheden toegepast om tot een oplossing te komen?
• Hoe heb je in het verleden bijgedragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid binnen een organisatie? Kun je een specifiek voorbeeld geven van een succesvol beleid dat je hebt ontwikkeld en geïmplementeerd?