Jouw baan
Werken bij CZ is werk met betekenis
Vind je het leuk om te werken aan de maatschappelijke uitdaging om de zorg in Nederland betaalbaar en toegankelijk te houden? En wil jij bijdragen aan innovatie in de verantwoording over zorgkosten? Dan past deze functie goed bij jou!
- Als Young Professional binnen de afdeling Zorgkostenbeheersing bij CZ, ben je de drijvende kracht achter het waarborgen van de rechtmatigheid van zorgkosten;
- Jouw focus ligt op Medisch Specialistische Zorg (MSZ) of Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ);
- Je beoordeelt risico’s en voert controles uit met behulp van data analyse;
- Je ondersteunt bij Horizontaal Toezicht, waarbij zorgverzekeraars samenwerken met zorgaanbieders om de rechtmatigheid van declaraties te waarborgen;
- Je werkt nauw samen met meerdere zorgaanbieders in je portefeuille;
- Naast samenwerken met je collega’s van team Zorgkostenbeheersing, heb je ook periodieke afstemming met je collega’s van andere afdelingen, zoals declaratieverwerking, medisch advies en zorginkoop;
Dit krijg je van ons
-
Focus op opleiding en ontwikkeling
Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.
-
Flexibel werken
Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.
-
Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.
Jouw Team
Jij bent van groot belang
Je maakt deel uit van een jong en hoogopgeleid team van 22 collega’s, bestaande uit senior auditors en specialisten zorgkostenbeheersing. Je werkt samen met ervaren collega’s als buddy met wie je kunt sparren over inhoud en persoonlijke ontwikkeling. Het team is divers en gedreven, met snelle denkers en inlevende collega’s. De goede sfeer en gezelligheid onderling maken het werken bij CZ extra fijn!
Als Young Professional start je ook in het Young Professional Programma van CZ in 2025. Dit programma geeft jouw loopbaan een vliegende start! Je gaat niet alleen aan de slag in je functie bij CZ, maar volgt daarnaast een uitdagend traject gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo leer je CZ en de verzekeringswereld goed kennen.
Als Young Professional start je ook in het Young Professional Programma van CZ in 2025. Dit programma geeft jouw loopbaan een vliegende start! Je gaat niet alleen aan de slag in je functie bij CZ, maar volgt daarnaast een uitdagend traject gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo leer je CZ en de verzekeringswereld goed kennen.
Jouw profiel
Dit neem je mee naar onze organisatie
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO diploma, bij voorkeur in een financieel-economische richting;Je beschikt over sterke analytische vaardigheden: je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, zelfstandig vraagstukken uit te diepen en tot de kern van een probleem te komen;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; je bent in staat om duidelijke gesprekken te voeren en relaties op te bouwen met stakeholders;
- Soms moet je lastige gesprekken voeren, daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en je niet uit het veld laat slaan.
Mocht jij enthousiast worden van deze vacature, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Een motivatiebrief is niet nodig. In plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:
- Kun je een voorbeeld geven waarin je uit eigen initiatief een taak hebt opgepakt zonder dat dit van je werd verwacht? Welke kansen heb je daarbij herkend en benut?
- Omschrijf een situatie waarin je prettig hebt samengewerkt in een professionele/opleidingsomgeving. Wat was hierbij jouw rol, die van de ander, wat maakte deze samenwerking zo prettig en welke kernwaarden van jou komen hierbij naar voren?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je waardevolle feedback hebt ontvangen die jou heeft geholpen in je persoonlijke ontwikkeling? Wat heeft dit je gebracht?
Jouw sollicitatieprocedure
Zo leren wij jou kennen en jij ons
Ergens vragen over?
Misschien vind je hier het antwoord
-
Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.
-
Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.
-
Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team.
-
Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.
-
We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.
-
We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.