Vacatures 14
Alle vacatures

Junior zorginkoper Medisch specialistische zorg

  • HBO/WO
  • Tilburg
  • Zorginkoop
  • 34 uur
  • 2.969 - 4.370

Reageer t/m 23-07-2024

Junior zorginkoper Medisch specialistische zorg

Reageer t/m 23-07-2024

Solliciteer direct

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

De toegankelijkheid van de zorg staat meer dan ooit onder druk. Alleen door de handen ineen te slaan kunnen we ervoor zorgen dat mensen ook in de toekomst de zorg krijgen die ze nodig hebben. Hiervoor is een transformatie van de zorg noodzakelijk, binnen de medisch-specialistische zorg én daarbuiten.

Ben jij een gedreven Zorginkoper die graag aan de slag gaat met het vraagstuk hoe we de zorg toegankelijk én betaalbaar kunnen houden? In de functie van Zorginkoper werk je aan een dynamisch dossier. De ene dag bereid je samen met MSZ-collega's de inkoopgesprekken voor en de andere dag maak je analyses over je regio en ga je hier later met jouw instellingen over in gesprek. Geen dag is hetzelfde!

Jouw taken bestaan o.a. uit:

  • Het voeren van inkoopgesprekken waar je afspraken maakt over de toegang en kosten van de zorg;
  • Het onderhouden van relaties met jouw instellingen en opvolgen van de gemaakte afspraken;
  • Het analyseren van data van jouw instellingen en aandachtsgebied;
  • Het opstellen van het inkoopbeleid, het opstellen van voorwaarden voor de zorgovereenkomsten;
  • Het ondersteunen van het team bij bijvoorbeeld het maken van bijvoorbeeld prijs-of volume analyses;
  • Het volgen van ontwikkelingen van jouw dossiers. Dit doe je door bijvoorbeeld met instellingen in gesprek te gaan en door met andere zorgverzekeraars te schakelen.

Dit krijg je van ons

  • Sabbatical regeling

    Drie maanden vrij tegen 40% doorbetaling van je salaris

  • Ontwikkelmogelijkheden

    Keuze uit ruim aanbod opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden

  • Goede werk privé balans

    Hybride werken met thuiswerkregeling

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Het team Medisch Specialistische Zorg bestaat uit 30 enthousiaste collega’s. Eén keer per week hebben we een samenwerk dag op kantoor om samen te sparren en te verbinden!

In de rol van Zorginkoper werk je nauw samen met directe collega zorginkopers. Ook werk je samen met collega’s van o.a. Medisch Advies en Zorgcontrol. Je vervult een veelzijdige functie waarin je multidisciplinair samenwerkt, zowel binnen CZ als met externe partners zoals andere zorgverzekeraars of instellingen.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

  • Je beschikt over financieel/economische kennis, zorg of zorginkoop ervaring  door het afronden van een hbo- of wo-opleiding en/of het opdoen van deze kennis in de praktijk;
  • Je bent stressbestendig tijdens bijvoorbeeld onderhandelingen en bent vasthoudend om het juiste resultaat te bereiken. Hierbij kun je ook alternatieven overwegen als dat nodig is;
  • Je hebt een scherp analytisch vermogen en goed cijfermatig inzicht, zodat het uitvoeren van data-analyes je goed afgaat en je de impact van interventies goed kunt monitoren;
  • Jij herkent de belangen en de (politieke) gevoeligheden in gesprekken met stakeholders op verschillende niveaus. Je ziet de risico’s en kansen en je bent in staat om daarnaar te handelen;
  • Je krijgt energie van werken in een omgeving die dynamisch en constant in beweging is. Jij maakt graag gebruik van de ruimte voor je eigen inbreng, en draagt hiermee bij aan de invulling van jouw functie en jouw team.

De eerste gesprekken vinden plaats op 2,6 of 7 augustus.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Samen met  je CV zijn dit de punten waarop we je reactie beoordelen. Voel je vrij om niet alleen ervaringen vanuit je werk te gebruiken, maar ook uit bijvoorbeeld je privé situatie, vrijwilligerswerk, opleiding, etc.

1. Wat spreekt jou het meest aan in de functie van zorginkoper en hoe denk jij het verschil te kunnen maken?
2. Beschrijf aan de hand van een succesvol project, hoe jij door jouw specifieke kennis, competenties en vaardigheden hebt bijgedragen aan het resultaat?
3. Hoe zou jij je ideale werkomgeving beschrijven en wat vind jij belangrijk in de samenwerking met jouw collega's?

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Mark (Manager medisch specialistische zorg), via het telefoonnummer 0651016061 of via email Wij zijn goed in staat om onze eigen vacatures te voorzien. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie over de vacature of CZ?

Bel of app (graag zelfs!) dan met Jacky van Rijswijk (Recruiter), op telefoonnummer 0657475876 of mail naar

Jacky van Rijswijk

Jouw sollicitatieprocedure

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Je solliciteert

Je vult het sollicitatieformulier in en upload je CV. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen

Mocht het nodig zijn, dan bellen we even om wat praktische dingen door te spreken. Je kunt dan ook alvast wat vragen stellen.

We ontmoeten

In een persoonlijk gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit kan fysiek op kantoor, maar natuurlijk ook digitaal!

We heten je welkom

Bevalt het van beide kanten? Dan kunnen we het contract bespreken. Als dat geregeld is, heten we je hartelijk welkom! We maken je uitgebreid wegwijs in de organisatie.

Ergens vragen over?

Misschien vind je hier het antwoord

Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.

Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.

Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.

We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.

We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.