Ben jij die betrokken Product Owner die zijn mannetje staat in een complexe wereld?  Krijg jij energie van een omgeving met veel afhankelijkheden om samen met interne- en externe stakeholders verbeteringen te realiseren? En herken jij je in de waarden durf, verbinder en motivator? Dan is dit de baan voor jou.

Het CZ Zorgkantoor regelt de langdurige zorg voor alle mensen in zes zorgkantoorregio’s. Het gaat om ouderen, mensen met een handicap en mensen in de GGZ. Iedereen met een indicatie voor de Wet Langdurige Zorg (WLZ), ongeacht waar ze verzekerd zijn.

Jij bent verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van functionaliteiten in systemen die de uitvoering van de WLZ ondersteunen. Hiermee dragen we bij aan het tijdig voorzien van kwalitatief goede zorg in natura (ZIN) of een persoonsgebonden budget (PGB) aan onze cliënten. Het gaat zowel om de ondersteuning van de administratie, zorginkoop en zorgadvies als de online omgeving voor cliënten en zorgaanbieders. Samen met jouw team en je stakeholders, kom je tot nieuwe ideeën om de keten en de kwaliteit daarvan continu te verbeteren. Je prioriteert - alle belangen afwegend - de ideeën en komt samen met je team tot implementatie van zo veel mogelijk waarde voor het CZ Zorgkantoor.

Je werkt hierin samen met zowel externe partners als met interne stakeholders zoals de business, (Sr) Product Owners, Analisten en Architecten.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Samen met de Sr. PO, jouw team en Product Owners van andere in- en externe teams vertaal je de visie, doelen en strategie van Zorgkantoor èn CZ naar werk/ initiatieven voor jouw team.

• Je adviseert de Sr Product Owner en het management over (complexe) vraagstukken.

• Je identificeert de behoeften van stakeholders en bepaalt de prioriteiten van de functionaliteiten en verbeteringen aan de applicaties.

• Je zorgt voor het opstellen en realiseren van user stories en features op de backlog.

• Je signaleert belemmeringen en problemen voor jouw team en draagt zorg voor oplossingen. Je zoekt hierin de samenwerking met mensen die je hierbij kunnen helpen.

• Je neemt actief deel aan overleggen met externe partners en zorgt voor de sturing, samenwerking en communicatie, die nodig is om je visie en roadmap te realiseren.

• Je draagt bij aan ontwikkeling van de PO community bij CZ met het uitdragen van theoretische en praktische PO kennis en vaardigheden.

• Daarnaast werk je mee om de verdere professionalisering van de Agile werkwijze binnen het team en CZ verder uit te dragen en te realiseren.

De omgeving waarin je werkt is complex. Onze klanten, zorgaanbieders en business verwachten dat we sneller waarde kunnen leveren, betere systeemondersteuning, meer innoveren en verrassen. Technologie en data spelen hierbij altijd een cruciale rol. Dat is de reden dat onze business en IT steeds intensiever samenwerken.

Jij komt te werken in het Businessteam Zorg. Binnen dit Businessteam wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan de verdere digitalisering en ondersteuning van de processen binnen de Divisie Zorg. Dit doen we met vijf ontwikkelteams en externe softwareleveranciers. Dit maakt ons werkveld heel dynamisch maar ook complex.

Je werkt samen met andere Product Owners, Analisten, Domeinarchitecten en natuurlijk je eigen team ZIN & PGB. Dit team bestaan uit een Scrummaster, een Test Engineer en Functioneel Beheerders. Voor de realisatie van je visie werk je samen met externe partners, zoals een externe softwareleverancier, SVB en andere concessiehouders.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner. PSPO II certificering is een pre.

• Je werkt vanuit een heldere visie en beschikt over de vaardigheden om je stakeholders hierin mee  te nemen.

• Je hebt ervaring met agile softwareontwikkeling in samenwerking met externe softwareleveranciers en het daarvoor benodigde leveranciersmanagement.

• Vanuit je rol van Product Owner coach je je omgeving in agile werken.

• Je werkt goed samen met andere Product Owners en Projectleiders in het behalen van de gemeenschappelijke organisatiedoelen.

• Je kunt verbinden maar ook stevig acteren als het nodig is om knopen door te hakken en prioriteiten te stellen binnen het geaccordeerde budget.

• Je moedigt een open cultuur van samenwerking aan waarin het nemen van eigenaarschap en feedback geven vanzelfsprekend is.

• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een complex probleem hebt opgelost door samenwerking met verschillende stakeholders?
• Hoe zorg je ervoor dat de behoeften en verwachtingen van verschillende stakeholders goed worden begrepen en meegenomen in je werk?
• Wat zijn de belangrijkste factoren die bijdragen aan je werkplezier, en wat gebeurt er als deze factoren ontbreken?