Als Specialist Vitaal Werken bij CZ ben jij de drijvende kracht achter onze visie op vitaliteit. Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit, gezondheid en psychologische veiligheid en vertaalt deze naar organisatiebrede strategieën. Je maakt scherpe analyses op basis van data en ontwikkelingen en komt met onderbouwde adviezen en initiatieven voor beleid en interventies. Daarnaast ben je een gesprekspartner voor bestuur, management, de ondernemingsraad en je HR collega’s op deze thema’s. Hierdoor lever jij een belangrijke bijdrage aan het verhogen van het werkvermogen van de medewerkers van CZ.

In deze uitdagende rol:

• Ontwikkel je een heldere visie en beleid voor een gezonde, veilige en vitale werkomgeving.

• Versterk je de psychologische veiligheid binnen de organisatie door het creëren van een veilige en ondersteunende werkomgeving.

• Stimuleer je eigen regie op verzuim door medewerkers en leidinggevenden te trainen en te ondersteunen.

• Analyseer je data en organisatieontwikkelingen en kom je met adviezen en initiatieven.

• Zorg je voor draagvlak en bewustwording op het gebied van vitaliteit, gezondheid en psychologische veiligheid binnen alle lagen van de organisatie.

• Initieer en leid je projecten en interventies gericht op het bevorderen van vitaliteit en gezondheid afgestemd op de verschillende generaties, waardoor je het werkvermogen van de medewerkers van CZ vergroot.

• Monitor en evalueer je het succes van beleid en interventies en stuur je bij waar nodig.

Als Specialist Vitaal Werken kom je te werken in de divisie Transformation & People. Wij zijn een ambitieuze divisie waar prestatie en werkplezier voorop staan. Onze ambitie is om continu te leren en te groeien in de rol van trusted advisor & change agent. Je werkt nauw samen de HR adviseurs en bent vraagbaak op het gebied van psychologische veiligheid, verzuim en vitaliteit. Samen streven we naar het bereiken van gezamenlijke doelen en het verbinden van verschillende HR-onderdelen.

• Je hebt minimaal een hbo- werk- en denkniveau, wat bijvoorbeeld aantoonbaar is door een afgeronde opleiding of werkervaring.

• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als specialist Vitaal Werken of in een vergelijkbare functie.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het vertalen van beleidsplannen naar concrete acties binnen een organisatie.

• Je toont eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en durft anderen aan te spreken om doelen te bereiken.

• Je bent sterk in stakeholdermanagement: je begrijpt belangen, communiceert effectief en creëert draagvlak voor jouw ideeën.

• Je legt makkelijk contact, bouwt relaties op en werkt makkelijk samen met anderen.

• Je begrijpt hoe een grote organisatie werkt en denkt, en weet hoe je effectief kunt navigeren om invloed uit te oefenen en veranderingen te realiseren.

• Wat is jouw visie op vitaliteit, gezondheid en psychologische veiligheid?
• Welke concrete ervaring heb je met het implementeren van deze visie?
• Kun je een situatie omschrijven waarin je eigenaarschap hebt getoond voor een specifiek product of project? Hoe heb je dit aangepakt, welke unieke eigenschappen zie jij terug in deze situatie en wat heb je ervan geleerd?