Vacatures 25 Meld je aan!
Alle vacatures

Zorginkoper Ouderenzorg Zorgverzekeringswet

Maak jij graag met zorgaanbieders afspraken om goede zorg te vinden en te stimuleren?

  • HBO/WO
  • Goes, Sittard, Tilburg
  • Zorginkoop
  • 34 uur
  • 3.270 - 5.112

Reageer t/m 14-12-2023

Zorginkoper Ouderenzorg Zorgverzekeringswet

Reageer t/m 14-12-2023

Solliciteer direct

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

Bij CZ zetten we ons in voor zorg die verder gaat. Voor onze klanten, de zorgsector en de maatschappij als geheel. We zorgen ervoor dat onze 4 miljoen klanten de beste zorg krijgen, zowel nu als in de toekomst.

Door de vergrijzing neemt de druk op ouderenzorg in Nederland toe. De grote vraag is hoe we de zorg beschikbaar houden voor alle mensen die dat nodig hebben. Als inkoper ouderenzorg zvw ben je hierin een belangrijke schakel. Je stimuleert zorgaanbieders om de zorg maximaal effectief te krijgen en denkt mee over dingen als digitale zorg of verplaatsing van zorg uit het ziekenhuis naar huis. Ook ben je regelmatig in overleg met gemeenten over een goede aansluiting van alle regels op elkaar.

  • In deze functie heb je veel vrijheid. Je voert zelfstandig contractonderhandelingen met V&V-aanbieders in jouw werkgebied (waarschijnlijk Zeeland). Je onderhandelt over de aangeboden zorg, de gewenste en te leveren kwaliteit, innovatie en de prijs. Uiteraard ondersteunen we je met inhoudelijke, medische kennis en waar nodig met data.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van wijkverpleging, eerstelijnsverblijf (ELV), geriatrische revalidatiezorg (GRZ) en Gespecialiseerde Zorg voor Specifieke Patiëntgroepen (GZSP). Ook speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling en implementatie van innovatie- en substitutieprojecten. Namens CZ ben je het eerste aanspreekpunt voor strategische partners in jouw regio, waarbij het onderhouden van een goede relatie vanzelfsprekend is.
  • Binnen CZ zorg je ervoor dat de gemaakte afspraken duidelijk gecommuniceerd worden binnen verschillende bedrijfsonderdelen. Zo staat niets een goede uitvoering en afhandeling in de weg. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van het inkoopbeleid voor wijkverpleging en lever je actief input.

Dit krijg je van ons

  • Sabbatical regeling

    Drie maanden vrij tegen 40% doorbetaling van je salaris

  • Ontwikkelmogelijkheden

    Keuze uit ruim aanbod opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden

  • Goede werk privé balans

    Hybride werken met thuiswerkregeling

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Je komt te werken in een team van 11 enthousiaste, gemotiveerde en slimme collega’s. We werken professioneel samen, maar hebben zeker ook tijd voor humor op onze teamdagen. Het werk is flexibel en daardoor goed in te passen in je privé-sfeer. Er is een mooie verdeling tussen zelfstandig inkooponderhandelingen voeren, en in teamverband samen nadenken over de beste manier om de zorg te transformeren. Daarnaast geloven we dat je nooit bent uitgeleerd en zijn de mogelijkheden voor opleiding- en ontwikkeling eindeloos; zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

  • Je vindt het leuk om te onderhandelen en om doelen te bereiken met externe partijen. Hier heb je minimaal 5 jaar ervaring in.
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg. Kennis en ervaring op dit vlak zijn een pre.
  • Je blijft kalm in een hectische omgeving, kunt beslissingen nemen, hebt zelfvertrouwen en weet op natuurlijke wijze anderen te overtuigen tijdens gesprekken.
  • Afwisseling tussen zelfstandig werken en samenwerken in een team spreekt je aan.
  • Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Yvonne (Manager zorginnkoop V&V-Zvw), via het telefoonnummer 0135949640 of via email Wij zijn goed in staat om onze eigen vacatures te voorzien. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie over de vacature of CZ?

Bel of app (graag zelfs!) dan met Ingrid Cornelissen (Recruiter), op telefoonnummer 0628266355 of mail naar

Ingrid Cornelissen

Jouw sollicitatieprocedure

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Je solliciteert

Je vult het sollicitatieformulier in en upload je CV. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen

Mocht het nodig zijn, dan bellen we even om wat praktische dingen door te spreken. Je kunt dan ook alvast wat vragen stellen.

We ontmoeten

In een persoonlijk gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit kan fysiek op kantoor, maar natuurlijk ook digitaal!

We heten je welkom

Bevalt het van beide kanten? Dan kunnen we het contract bespreken. Als dat geregeld is, heten we je hartelijk welkom! We maken je uitgebreid wegwijs in de organisatie.

Ergens vragen over?

Misschien vind je hier het antwoord

Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.

Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.

Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.

We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.

We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.