Met onze applicatie Zorgvinder zorgen wij ervoor dat klanten informatie kunnen krijgen over zorgverleners. Bijvoorbeeld over welke zorgverleners in de buurt zijn, welke wachttijden er zijn, of de zorgverlener gecontracteerd is, en welk patiëntwaardering cijfer een zorgverlener krijgt van zijn klanten. Op die manier kan de klant de beste keuze maken voor een zorgverlener.

Als Requirements Engineer in het Team Zorgvinder vertaal je de algemene functionele eisen van de business en de klant naar concrete (en testbare) opdrachten voor het ontwikkelteam. Doordat je de juiste vragen stelt weet je de vraag achter de vraag te achterhalen. Je werkt samen met de business, kaderstellende disciplines (zoals de Enterprise Architecten en de Informatiebeveiligings experts), je ontwikkelteam en je vakgenoten om ervoor te zorgen dat het ontwikkelde werk aan de behoeften van alle belanghebbenden voldoet.

Je komt te werken in een divers, multidisciplinair team. Ons team bestaat uit frontend developers (Next.js React) en backend developers (OutSystems), requirements engineers, een ux-designer, een business analist, een functioneel beheerder, een product owner, een scrum master en testers.

Wij werken in een dynamische omgeving. Ons agile team maakt nu de transitie door van een ontwikkelteam naar een DevOps team. Daarnaast zijn wij bezig om de frontend van de Zorgvinder over te zetten naar de Azure Cloud.

- Je hebt een onderzoekend karakter en gaat zelf op zoek naar oplossingen en antwoorden. Je schrikt daarbij niet terug voor technische details.
- Je houdt van aanpakken en bent niet bang voor verantwoordelijkheid.
- Je kunt goed samenwerken en hebt daar plezier in, maar durft ook een kritische houding aan te nemen als dat nodig is.
- Je bent in staat om requirements op een heldere en bondige wijze te formuleren en toe te lichten.
- Je hebt ideeën over het proces van Requirements Engineering, en haalt er energie uit om daarmee binnen een team aan de slag te gaan.
- Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
- Je deelt graag je kennis.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde drie vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden.

De 3 vragen:

1. Wat maakt jou als requirements engineer een constructieve en kritische gesprekspartner voor de diverse stakeholders?
2. Noem een situatie waarin je meerdere partijen met verschillende standpunten en/of belangen op één lijn hebt gebracht. Benoem hierin welke impact je hebt gerealiseerd, wat jouw rol is geweest en wat je hebt geleerd.
3. Welke kansen zie jij voor uitbreidingen aan de Zorgvinder op cz.nl om onze klanten nog beter van dienst te zijn?