Vacatures 28 Meld je aan!
Alle vacatures

Transitiemanager

  • HBO/WO
  • Tilburg
  • IT
  • 32 tot 38 uur
  • 5.800 - 6.800

Reageer t/m 14-05-2024

Transitiemanager

Reageer t/m 14-05-2024

Solliciteer direct

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

Wil jij je de komende jaren vastbijten in één van onze strategische transities waarbij we onder andere onze product- en polis administratie gaan vervangen zodat we onze klanten nog sneller, beter en foutloos kunnen bedienen? Lees dan verder en ontdek of de rol van Transitiemanager iets voor jou is.

Vanuit jouw rol geef je de transitie vorm, daag je de organisatie uit op uitvoerbaarheid van doelstellingen en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten. Dit vraagt om zowel oog voor het proces als voor de inhoud en de mensen die de veranderingen raken. Jouw kracht ligt in het multidisciplinair overzien van het transitie vraagstuk. Met gevoel voor verhoudingen en cross-functionele belangen op strategisch niveau, weet jij alle partijen mee te krijgen.

Dit krijg je van ons

  • Focus op opleiding en ontwikkeling

    Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.

  • Flexibel werken

    Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.

  • Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

    Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Positionering in de organisatie:

De Transitiemanager is onderdeel van het team Transitiemanagement binnen het CIO Office, divisie IT. Om transities te organiseren, te begeleiden en te laten landen in de organisatie, is bewust gekozen om dit team zo centraal en dicht mogelijk bij de besluitvorming te positioneren. De Transitiemanager werkt nauw samen met het centrale bestuursteam en de Senior Product Owners. Je fungeert hierbij als adviseur, inhoudelijk sparringpartner en levert pro actief relevante inzichten.

Je stuurt transities aan die de gehele organisatie raken en dus business team overstijgend zijn. Van advies tot ontwerp, tot en met implementatie: je helpt CZ bij de realisatie om relevant en toekomstbestendig te blijven. Vanuit jouw kennis, kunde en ervaring, loop je op de troepen vooruit en acteer je voor je stakeholders als reisleider.

De transities zijn divers: dit kunnen business transities zijn, zoals ontvlechtingen, integraties of het neerzetten van een nieuwe organisatiestructuur. Maar het kan ook gaan om het implementeren van een nieuwe bedrijfsstrategie. Soms ligt de focus op de peoplekant wanneer je medewerkers begeleidt bij een organisatieverandering. Soms gaat het om de techniek wanneer je strategisch adviseert over hoe een organisatie bijvoorbeeld de transitie naar de cloud zou kunnen maken of een datatransitie kan doorvoeren.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business information technology & management, organisatiekunde of bedrijfskundige informatica.
- Geruim aantal jaren (> 7 jaar) ervaring vanuit de rol van change manager, programmamanager of implementatie manager met het uitvoeren en voltooien van grote, complexe veranderprogramma’s in een Agile/SAFe omgeving. Hierin heb je ruime ervaring opgedaan met met contractering van en samenwerking met externe partners.
- Goede communicatieve vaardigheden: je schrijft heldere stukken en kunt ook mondeling overtuigend je verhaal overbrengen.
- Je beschikt over verbindende kwaliteiten om draagvlak te creëren voor de inbedding van de verandering bij de stakeholders.
- Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met transitieprocessen, inrichtingsvraagstukken of organisatieveranderingen vanuit diverse organisaties.
- Met gevoel voor verhoudingen weet jij alle partijen mee te krijgen op zowel mens- als organisatieniveau en fungeer je als trusted advisor voor jouw transitie op alle niveaus in de organisatie
- Op basis van een scherpe analyse weet je op het juiste moment door te pakken
- Je zet plannen om tot actie en zit aan het stuur van het verandertempo. Daarbij ben je niet vies om ook af en toe hands-on zaken te regelen en te organiseren.
- Je weet informatie snel te doorgronden en het stakeholderveld inzichtelijk te maken
- Delen van kennis en ervaring is belangrijk binnen het team: alleen samen kunnen we een transitie succesvol maken

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Joyce (Centre of Expertise Lead Transitiemanagement), via het telefoonnummer 0630683517 of via email Wij zijn goed in staat om onze eigen vacatures te voorzien. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie over de vacature of CZ?

Bel of app (graag zelfs!) dan met Janneke van Loon (Recruiter), op telefoonnummer +31657003540 of mail naar

Janneke van Loon

Jouw sollicitatieprocedure

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Je solliciteert

Je vult het sollicitatieformulier in en upload je CV. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen

Mocht het nodig zijn, dan bellen we even om wat praktische dingen door te spreken. Je kunt dan ook alvast wat vragen stellen.

We ontmoeten

In een persoonlijk gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit kan fysiek op kantoor, maar natuurlijk ook digitaal!

We heten je welkom

Bevalt het van beide kanten? Dan kunnen we het contract bespreken. Als dat geregeld is, heten we je hartelijk welkom! We maken je uitgebreid wegwijs in de organisatie.

Ergens vragen over?

Misschien vind je hier het antwoord

Bij veel functies is 34 uur een fulltime werkweek bij CZ, er zijn ook enkele functies waar 38 uur fulltime is. Het is mogelijk om- in overleg- te kiezen voor 40 uur per week, dat is per vacature verschillend.

Nee dat maandsalaris is exclusief vakantiegeld (8%) en 13e maand.

Bij CZ vinden we niet alleen een goede werk- privé balans belangrijk, maar ook de juiste werkomstandigheden die passen bij jou. We gaan uit van 50/50 kantoor en thuiswerken. Het is per team verschillend hoe vaak je op kantoor moet zijn, dit wordt altijd gedaan in overleg en afstemming met je team. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over een specifieke vacature, kun je het beste de vacaturehouder bellen. Heb je een algemene vraag over CZ als werkgever, heb je vragen over het gehele vakgebied of wil je meer weten over diverse vacatures? Dan neem je het beste contact op met de recruiter.

We vinden het belangrijk dat er verbinding is met ons bedrijf, remote werken (vanuit het buitenland) behoort niet tot de standaard mogelijkheden bij CZ. Wel vinden we hybride werken (vanuit Nederland) erg belangrijk, hierin zijn dan ook genoeg mogelijkheden.

We staan altijd open voor nieuwe collega's, ook voor stagiaires. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben diverse mogelijkheden. Als er geen openstaande stage bij de vacatures te vinden is, mag je altijd een open sollicitatie doen of een jobalert aanmaken.